Praxisbuch Agilität

Vorwort

Teil I: Mythos Agilität ‒ eine Einleitung

Das Trafo-Modell der agilen Organisationsentwicklung Die fünf Level der agilen Organisationsentwicklung Prinzipien und Beurteilung des agilen Reifegrads einer Organisation Agile Werte und Prinzipien der Zusammenarbeit vermitteln Spielerische Elemente zur Steigerung des agilen Reifegrads Das Spiel mit seinen Spielregeln Aufgaben eines Spielleiters Agile Tools und ihre Systematik

Teil II: Toolbox

Strategie: Kundenzentrierte Denkweise lernen

• Affinity Map
• Bilderstorming
• Personas
• Customer Empathy Map
• Kano-Modell
• Storyboarding
• Sweet-Spot-Methode
• Kill your Company
• Tripple Nickles
• Weitere Tools in der Dimension Strategie

Strukturen: Kundenzentrierte Organisationsstrukturen schaffen

• Chair Game
• Magisches Dreieck
• Ruck Zuck
• Meddlers Spielsteine
• Weitere Tools in der Dimension Struktur

Prozesse: Agile Prozesse erleben

• Ball Point Game
• Coffee Game
• Cynefin Lego Game
• Domino Effect
• Planning Poker
• Magic Estimation
• Marshmallow Challenge
• Name Game
• Taschenrechner
• Scaled Agile Zoo
• Schiffchenspiel
• Storypointopoly
• Warped Juggle
• Weitere Tools in der Dimension Prozess

Führung: Führung neu denken

• Boss-Worker-Game
• Agile Challenge
• Start Doing ‒ Keep Doing ‒ Stop Doing
• Silent Priorisation
• Taskboard
• Die Palme
• Blinde Führung
• Blue Ocean Leadership
• Punktabstimmung
• Weitere Tools in der Dimension Führung

HR: Agile Personalinstrumente einsetzen

André Häusling gilt als Pionier für agiles Personalmanagement und neue Formen von Zusammenarbeit in Deutschland. Er ist Gründer und Geschäftsführer der HR Pioneers GmbH, die sich auf agile Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert hat und von dem Wirtschaftsmagazin brand eins mehrfach zu den besten Beratungen Deutschlands gewählt wurde. Die Schwerpunkte der Beratung liegen in der Begleitung von agilen Transformationen, der Durchführung von Führungskräfte-Trainings sowie der Entwicklung von agilen HR-Organisationen und -Instrumenten in grossen Konzernen wie in kleinen- und mittelständischen Unternehmen. André Häusling ist Initiator der Agile HR Conference, die als deutschlandweit grösste Konferenz für agile Personal- und Organisationsentwicklung steht. Zudem ist er mehrfacher Buchautor sowie Keynote-Speaker auf verschiedenen Managementkonferenzen. Für seine Arbeit hat er in den letzten Jahren verschiedene Auszeichnungen erhalten. Unter anderem wurde er mehrfach vom Personalmagazin als einer der führenden Köpfe des Personalmanagements ausgezeichnet. Esther Römer ist bei HR Pioneers für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Marketingbereichs verantwortlich. Mit dem Personalmagazin hat sie die Reihe »Agile Tools« veröffentlicht. Nina Zeppenfeld ist bei HR Pioneers für die Produktentwicklung mitverantwortlich und treibt innovative Ideen für die agile Personal- und Organisationsentwicklung voran. Agile Tools begleiten sie in ihrer täglichen Arbeit sowie in externen Workshops.