Personalwirtschaft Schritt für Schritt
Arbeitsbuch
Das Lehrbuch führt Studierende Schritt für Schritt in die Grundlagen der Personalwirtschaft ein und dient der gezielten Prüfungsvorbereitung.
Der Autor behandelt die wichtigsten Themen: Von der Personalbeschaffung, dem Personaleinsatz und der...
Der Autor behandelt die wichtigsten Themen: Von der Personalbeschaffung, dem Personaleinsatz und der...
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Produktinformationen zu „Personalwirtschaft Schritt für Schritt “
Klappentext zu „Personalwirtschaft Schritt für Schritt “
Das Lehrbuch führt Studierende Schritt für Schritt in die Grundlagen der Personalwirtschaft ein und dient der gezielten Prüfungsvorbereitung.Der Autor behandelt die wichtigsten Themen: Von der Personalbeschaffung, dem Personaleinsatz und der Personalvergütung über die Personalführung und Personalentwicklung bis hin zur Freisetzung und Personalverwaltung.
Zahlreiche Übersichten, Merksätze, Zusammenfassungen und vielfältige Aufgaben erleichtern das Verständnis.
Die Lösungen zu den unterschiedlichen Aufgabentypen findet der Leser jeweils am Kapitelende.
Ein gut lesbares Buch für Studierende der Wirtschaftswissenschaften sowie alle, die einen leichten Einstieg in die Personalwirtschaft suchen.
Dieser Titel ist nicht als Dozenten-Freiexemplar erhältlich.
Inhaltsverzeichnis zu „Personalwirtschaft Schritt für Schritt “
Vorwort 5Schritt 1: Die Personalwirtschaft 13
Ziele der Personalwirtschaft 16
Die Personalabteilung 17
Innovative Organisationskonzepte im Personalwesen 18
1.4 Losungen 19
Prüfungstipps 20
Schritt 2: Die Belegschaft 21
Der Taylorismus 23
Die Human-Relations-Bewegung 26
Die XY-Theorie von McGregor 27
Die Bedürfnispyramide von Maslow 29
Das Zweifaktorenmodell 30
Losungen 32
Prüfungstipps 33
Schritt 3: Die Personalpolitik 35
Losungen 39
Prüfungstipps 39
Schritt 4: Die Personalplanung 41
Losungen 46
Prüfungstipps 46
Schritt 5: Personalbeschaffung 47
Die Stellenausschreibung 50
Die Versetzung 50
Personalbeschaffung durch Personalentwicklung 51
Die anzeigengestützte Stellensuche 52
Stellensuche im Internet 52
Die Arbeitnehmerüberlassung 53
Direktansprache (Direct Search) 54
Die Auswahl des Bewerbers 55
Arbeitszeugnisse 58
Der Lebenslauf 62
Der Ablehnungsbescheid 66
Eignungstests 67
Die Bewerbung 70
Losungen 72
Prüfungstipps 74
Schritt 6: Arbeitsvertrag 75
Losungen 81
Prüfungstipps 82
Schritt 7: Arbeitsrecht 83
Losungen 96
Prüfungstipps 98
Schritt 8: Personaleinsatz 99
Arbeitsdefinitionen 101
Arbeitsaufnahme 101
Losungen 102
Prüfungstipp 103
Schritt 9: Arbeitsorganisation 105
Der Arbeitsplatz 109
Sicherheit am Arbeitsplatz 110
Losungen 112
Prüfungstipps 113
Schritt 10: Arbeitszeitorganisation 115
Arbeitszeitflexibilisierung 118
Gleitende Arbeitszeit 119
Arbeitszeitrecht 122
Losungen 123
Prüfungstipps 124
Schritt 11: Personalführung 125
Partizipation 130
Die Personalbeurteilung 131
Losungen 132
Prüfungstipps 133
Schritt 12: Personalentwicklung 135
Losungen 138
Prüfungstipps 139
Schritt 13: Personalverwaltung 141
Losungen 144
Prüfungstipps 144
Schritt 14: Personalfreisetzung 145
Losungen 149
Prüfungstipps 150
Schritt 15: Personalcontrolling 151
Losungen
Autoren-Porträt von Gerald Pilz
Pilz, GeraldDr. Dr. Gerald Pilz ist Dozent für Betriebswirtschaftslehre in Stuttgart.
Bibliographische Angaben
- Autor: Gerald Pilz
- 2017, 2., Neuausg., 179 Seiten, Masse: 19,5 x 26,4 cm, Taschenbuch, Deutsch
- Verlag: UTB
- ISBN-10: 3825286746
- ISBN-13: 9783825286743
- Erscheinungsdatum: 16.01.2017
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