Personalpsychologie kompakt
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Am Puls der Zeit des heutigen Personalmanagements
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Personalpsychologie kompakt “
Am Puls der Zeit des heutigen Personalmanagements
Klappentext zu „Personalpsychologie kompakt “
Den "Faktor" Personal im Unternehmen kann man als Ressource und Herausforderung zugleich betrachten - im Rahmen der Wirtschaftspsychologie konzentriert sich das Fach der Personalpsychologie vor allem auf den Menschen im Unternehmen.Neben den grundlegenden Theorien werden im neuen Band der Kompakt-Reihe auch die Erfolgsfaktoren der Personalpsychologie beleuchtet sowie die wichtigsten Arbeitsbereiche von Personalpsychologen genauer dargestellt. Beispiele und Merksätze machen die Inhalte anschaulich, Reflexions- und Transferdarstellungen sowie Übungsaufgaben vereinfachen die Prüfungsvorbereitung.Aus dem InhaltI Wer sind wir? Standortbestimmung der Personalpsychologie1 Marktplatz der Personalpsychologie2 Personal als Ansatz- und Ausgangspunkt3 Theorien der PersonalpsychologieII Wo setzen wir an? Erfolgsfaktoren der Personalpsychologie4 Die Grundpfeiler der Personalpsychologie5 Die vier Schlüssel zum Erfolg: Gesundheit, Motivation, Kompetenz und WerteIII Was tun wir? Aktionsfelder der Personalpsychologie6 Stressmanagement: Fehlbelastungen reduzieren7 Diversity Management: Vielfalt nutzen8 Expatriate Management: Beweglichkeit unterstützen
Autoren-Porträt von Michael Treier
Treier, MichaelProf. Dr. Michael Treier, Professor für Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der Business Information and Technology School (BITS) Iserlohn, Lehrbeauftragter an der Universität Wuppertal
Bibliographische Angaben
- Autor: Michael Treier
- 2011, 220 Seiten, 36 Schwarz-Weiss-Abbildungen, mit Abbildungen, Masse: 25,2 x 19,9 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Beltz Psychologie
- ISBN-10: 3621277927
- ISBN-13: 9783621277921
- Erscheinungsdatum: 16.07.2011
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