Personalmanagement und Führung

Dr. Ralf Peter Wüstermann absolvierte zunächst eine Ausbildung als Gross- und Aussenhan-delskaufmann und studierte über dem zweiten Bildungsweg an der BUW Bergischen Uni-versität Wuppertal. Danach absolvierte der Autor an der GAU Girne American University, Zypern ein Promotionsstudium.Seit 1990 hat Dr. Wüstermann umfangreiche Führungserfahrung von bis zu 52 Mitarbeitern erworben und schon mehrfach die Personalabteilungen geleitet. Er hat zudem internationale Führungserfahrungen in Holland, England, Schweiz, Österreich, Brasilien, Republik Südaf-rika, USA und Kanada sammeln können. Aufgrund der umfangreichen Führungsaufgaben mit bis zu 52 Mitarbeitern, hat der Autor umfangreiche praktische Erfahrungen in der opera-tiven Personalverantwortung und in der Personalentwicklung, die in auch umfangreich in dieses Buch einfliessen. Darüber hinaus hat Dr. Wüstermann während seiner beruflichen Laufbahn auch immer wie-der national und international Tätigkeiten als Leiter von Personalabteilungen in Deutschland und in Österreich übernommen, so dass er auch praktische und aktuelle Erfahrungen zu den weiteren HR-Themen einbringen kann. Um für die aktuellen Herausforderungen eines modernen Personalmanagement gewappnet zu sein, beschreibt sein bald erscheinendes Buch neue agile Strategien der Personalbe-schaffung und -entwicklung, sowie die Methoden einer zeitgemässen Personalführung und adäquaten Personalkommunikation. Darüber hinaus werden die Instrumente des Personal-controllings dargestellt. Zudem soll ein Verständnis dafür geweckt werden, wie Arbeiten 4.0 zukünftig die Arbeitswelt und das Personalmanagement verändern wird.Insbesondere die beruflichen Erfahrungen mit der Kombination von Führungserfahrung und Tätigkeiten ermöglicht es, den Leserinnen und Lesern innovative Personalkonzepte und ei-nen Ausblick auf Arbeiten 4.0 darzustellen.Dabei fliessen die Fachkenntnisse des Autors Dr. Ralf Peter Wüstermann ein und soll den Leserinnen und Lesern eine effiziente und erfolgreiche