Personalmanagement für Leitende Ärzte, m. 1 Buch, m. 1 E-Book
Mit 55 Abbildungen und 39 Tabellen
Leistungsträger wollen leistungsgerecht geführt werden
Personalakquisition
· Wie ermittle - und begründe - ich den Personalbedarf?
· Wie wähle ich die richtigen Mitarbeiter aus?
Personalführung und -entwicklung
· Welcher...
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Produktinformationen zu „Personalmanagement für Leitende Ärzte, m. 1 Buch, m. 1 E-Book “
Klappentext zu „Personalmanagement für Leitende Ärzte, m. 1 Buch, m. 1 E-Book “
Leistungsträger wollen leistungsgerecht geführt werden
Personalakquisition
· Wie ermittle - und begründe - ich den Personalbedarf?
· Wie wähle ich die richtigen Mitarbeiter aus?
Personalführung und -entwicklung
· Welcher Führungsstil passt zu welchem Mitarbeiter?
· Wer passt zu welchen Aufgaben am besten?
· Gehaltsverhandlung
· Arbeitsrecht: Arbeitszeitmodelle, Gleichstellung, Korruption ...
· Ärzte aus dem Ausland
· Ökonomie und Ethik
Gesundheitsförderung - physisch und psychisch
· Altersgerechte Arbeitsbedingungen
· Konflikt-Management
· Mobbing: Prävention, Kosten ...
Zukunftsfähigkeit - Veränderungen gestalten
· Change-Management
· Prozessverbesserung
· Diversity-Management - soziale Vielfalt konstruktiv nutzen
Das essentielle Know-how für alle Ärzte, die Führungsverantwortung tragen - oder demnächst übernehmen werden.
Inhaltsverzeichnis zu „Personalmanagement für Leitende Ärzte, m. 1 Buch, m. 1 E-Book “
1. Personalführung.- Grundlagen der Führung (Führungsmittel, Führungsstil).- Managementkonzepte.- Personalbedarfsermittlung.- Trends zur Auswahl von Mitarbeitern.- 2. Personalentwicklung.- Personalführung.- Gehaltsverhandlungen.- Personaleinsatz.- Arbeitsrecht: Gleichstellung und Korruption.- Ärzte aus dem Ausland - EU und andere (Herr).- Grenzen der Bezahlung (DRG, z.B. Organspendeskandal).- 3. Gesundheitsförderung.- Altersgerechte Arbeitsbedingungen.- Konflikt-Management.- Mobbing in der Klinik - Prävention, Kosten und Nutzen.- 4. Veränderungen gestalten.- Change-Management.- Prozessverbesserung - Beispiel aus der Klinik.- Diversity-Management am Beispiel eines Forschungsprojektes.
Bibliographische Angaben
- 2014, 2014., 208 Seiten, 55 Abbildungen, Masse: 21 x 27,9 cm, Deutsch
- Herausgegeben:Kirchner, Helga; Flesch, Markus
- Herausgegeben: Helga Kirchner, Markus Flesch
- Verlag: Springer
- ISBN-10: 3642413498
- ISBN-13: 9783642413490
- Erscheinungsdatum: 14.10.2014
Rezension zu „Personalmanagement für Leitende Ärzte, m. 1 Buch, m. 1 E-Book “
"... Das Werk ist für Leitende Ärzte verfasst worden. ... Zusammenfassend bearbeitet das vorliegende Werk ein wichtiges Thema, das gerade in der Medizin viel mehr Aufmerksamkeit benötigt. Eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Klinik und Praxis wird dazu beitragen, dass wieder mehr frischgebackene Ärztinnen und Ärzte ihren Beruf nicht in der Schweiz und in Schweden ausüben wollen ..." (Hans R. Slawik, in: änd Ärztenachrichtendienst, facharzt.de, 15. April 2015)
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