Personalbeurteilung und Personalführung im allgemeinen Vollzugsdienst
Im Vollzug werden Personalentscheidungen oft als Ad-hoc-Entscheidungen auf der Basis verdeckter, unkontrollierter Personalbeurteilungen gefällt. Diese Praxis wird der Bedeutung der Personalbeurteilung im Rahmen von Personalplanung und -führung nicht...
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Produktinformationen zu „Personalbeurteilung und Personalführung im allgemeinen Vollzugsdienst “
Klappentext zu „Personalbeurteilung und Personalführung im allgemeinen Vollzugsdienst “
Im Vollzug werden Personalentscheidungen oft als Ad-hoc-Entscheidungen auf der Basis verdeckter, unkontrollierter Personalbeurteilungen gefällt. Diese Praxis wird der Bedeutung der Personalbeurteilung im Rahmen von Personalplanung und -führung nicht gerecht. In der vor- liegenden Arbeit wird ein Beurteilungsverfahren für den allgemeinen Vollzugsdienst vorgestellt und seine Anwendungsmöglichkeiten im Rahmen vollzugsrelevanter Personalentscheidungen erörtert.
Inhaltsverzeichnis zu „Personalbeurteilung und Personalführung im allgemeinen Vollzugsdienst “
Aus dem Inhalt: Ziel der Arbeit, Methodische Probleme. Empirische Untersuchungen und Ergebnisse. Anwendung des Beurteilungsverfahrens. Ergänzende Massnahmen der Personalführung.
Bibliographische Angaben
- Autor: Kurt Possehl
- 1979, Neuausg., 104 Seiten, Masse: 14,6 x 24,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Peter Lang
- ISBN-10: 3820466576
- ISBN-13: 9783820466577
- Erscheinungsdatum: 31.12.1979
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