Organisation und Motivation
Eine ökonomisch-psychologische Einführung
Mitarbeiter motivieren - Effizienz steigern!
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Organisation und Motivation “
Mitarbeiter motivieren - Effizienz steigern!
Klappentext zu „Organisation und Motivation “
Ziel dieses Lehrbuches ist es, einen ökonomisch-psychologischen Ansatz für das erfolgreiche Management von Mitarbeitern zu entwickeln. Aufbauend auf der Untersuchung des individuellen Arbeitsverhaltens werden die Anforderungen an Vorgesetzte hinsichtlich der Mitarbeiterführung aufgezeigt und anhand zahlreicher Fallbeispiele verschiedene Motivationsinstrumente vorgestellt.Inhaltsverzeichnis zu „Organisation und Motivation “
Der Mitarbeiter als Grundbaustein ökonomischer Organisationen Individuelle Unterschiede zwischen Mitarbeitern
Ökonomisch-psychologisches Verhalten
Das Verhalten in Organisationen
Individuelle Beurteilung der Arbeitssituation
Psychologie des Arbeitsverhaltens
Organisation und Bedeutung der Motivation
Ökonomische Analyse des Motivationsproblems
Steuerung des Arbeitsverhaltens
Autoren-Porträt von Peter-J. Jost
Prof. Dr. Peter Jost ist Inhaber des Lehrstuhls für BWL, insb. Organisationstheorie an der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung (WHU) - Otto-Beisheim-Hochschule - Vallendar.Bibliographische Angaben
- Autor: Peter-J. Jost
- 2008, 2., akt. und überarbeitete Aufl. 2008, 696 Seiten, Masse: 17 x 24 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Gabler
- ISBN-10: 3834908908
- ISBN-13: 9783834908902
- Erscheinungsdatum: 14.08.2008
Rezension zu „Organisation und Motivation “
"Etliche Fallbeispiele sowie Abbildungen und Tabellen erhöhen die Anschaulichkeit dieses Lehrbuchs, das nicht nur ein umfangreiches Literaturverzeichnis bietet, sondern auch kommentierte Literaturhinweise am Ende eines jeden Kapitels bereithält. Die zweite Auflage enthält insbesondere Ergänzungen zu neueren Forschungsarbeiten." Personalführung, 12/2008
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