Ökonomische Bewertung der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte
Eine Studie an deutschen Universitätskliniken und Medizinischen Hochschulen
Rebekka Süss untersucht die Personalentwicklung im Gesundheitswesen im Hinblick auf die Anwerbung ausländischer Pflegekräfte. Dazu werden die zusätzlich angefallenen Kosten je Pflegekraft bestimmt und mittels eines multiplen Regressionsmodells auf die...
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Produktinformationen zu „Ökonomische Bewertung der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte “
Klappentext zu „Ökonomische Bewertung der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte “
Rebekka Süss untersucht die Personalentwicklung im Gesundheitswesen im Hinblick auf die Anwerbung ausländischer Pflegekräfte. Dazu werden die zusätzlich angefallenen Kosten je Pflegekraft bestimmt und mittels eines multiplen Regressionsmodells auf die Abhängigkeit folgender sechs Einflussfaktoren untersucht: die anwerbende Klinik, das Herkunftsland, Geschlecht und Alter, die Art der Anwerbung sowie das Sprachniveau zum Zeitpunkt der Anwerbung. Die Ergebnisse zeigen die Vorteilhaftigkeit auf und es werden darüber hinaus wichtige Entscheidungsparameter bei der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte identifiziert.Inhaltsverzeichnis zu „Ökonomische Bewertung der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte “
Entwicklung der Pflegepersonalsituation in Deutschland.- Entwicklung des Regressionsmodells.- Handlungsempfehlungen für Kliniken, Pflege- und Reha-Einrichtungen. Autoren-Porträt von Rebekka Süss
Rebekka Süss verfasste ihre Diplomarbeit bei Prof. Dr. Steffen Flessa am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Gesundheitsmanagement an der Universität Greifswald.Bibliographische Angaben
- Autor: Rebekka Süss
- 2017, 1. Aufl. 2018, XIII, 112 Seiten, 24 Abbildungen, Masse: 14,9 x 21,6 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658203811
- ISBN-13: 9783658203818
- Erscheinungsdatum: 01.12.2017
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