Neue Prämissen in Führung und HR-Management
Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit
Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gesetzt.
Die neuen Prämissen lauten:-Leistung, Innovation und Wandel...
Die neuen Prämissen lauten:-Leistung, Innovation und Wandel...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Neue Prämissen in Führung und HR-Management “
Klappentext zu „Neue Prämissen in Führung und HR-Management “
Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gesetzt.Die neuen Prämissen lauten:-Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden können.-Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen.-Ohne Haltungen und Werte keine tragfähige Handlungsgrundlage.
Inhaltsverzeichnis zu „Neue Prämissen in Führung und HR-Management “
Strukturierende Kräfte - limbisches System, Gene, Kultur und Erfahrungen.- Das Mächtige in der Führung von Organisationen.- Das Mächtige in Veränderungsprozessen.- Das Mächtige in der Mitarbeiterführung.- Das Mächtige im HR-Management.
Autoren-Porträt von Jean-Marcel Kobi
Dr. Jean-Marcel Kobi ist selbständiger Managementberater und lebt in Stäfa am Zürichsee. Seine Schwerpunkte sind HR-Management, Personalrisiken sowie die Entwicklung und Implementierung von Strategien und Unternehmenskulturen. Er hat als Autor immer wieder neue Themen aufgegriffen und innovative Ansätze entwickelt. Bei Springer Gabler erschien von ihm unter anderem das Werk "Personalrisikomanagement. Strategien zur Steigerung des People Value". Bibliographische Angaben
- Autor: Jean-Marcel Kobi
- 2016, 1. Aufl. 2016, X, 149 Seiten, 149 farbige Abbildungen, Masse: 16,8 x 24 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658121114
- ISBN-13: 9783658121112
- Erscheinungsdatum: 15.02.2016
Pressezitat
"... empfiehlt das Buch jedenfalls allen Führungskräften, Personalverantwortlichen und Studenten der Betriebswirtschaft ..." (in: pubiz.de, 7 Juli 2016)Kommentar zu "Neue Prämissen in Führung und HR-Management"
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