Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung
Dieses Buch beschäftigt sich mit wertschätzenden und verantwortungsbewussten Unternehmensstrategien der Zukunft, die sich an den Mitarbeitenden orientiert. Mit einer solchen Haltung kann es gelingen, ein langfristig attraktives Unternehmenssystem für...
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Produktinformationen zu „Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung “
Klappentext zu „Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung “
Dieses Buch beschäftigt sich mit wertschätzenden und verantwortungsbewussten Unternehmensstrategien der Zukunft, die sich an den Mitarbeitenden orientiert. Mit einer solchen Haltung kann es gelingen, ein langfristig attraktives Unternehmenssystem für Mitarbeitende aller Generationen zu schaffen. Das Buch soll ermuntern, irritieren und kreative individuelle sowie organisationale Möglichkeiten in sich verändernden berufsbiografischen sowie unternehmerischen Prozessen aufzeigen. trigger
Inhaltsverzeichnis zu „Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung “
Bildung beginnt mit Neugierde. - Begriffserläuterung. - Haltgebende Kultur: Sozialer Klebstoff für Unternehmenserfolg. - Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung: mutig, unerwartet, kreativ.
Autoren-Porträt von Katrin Keller
Prof. Dr. Katrin Keller leitet als Professorin für Personal- und Organisationsentwicklung den Studiengang Berufspädagogik im Gesundheitswesen an der Dualen Hochschule Saar (i.G.) und verantwortet als Vorstands- und Direktoriumsmitglied im Institut für Gesundheitswissenschaft den bildungswissenschaftlichen Bereich. Bibliographische Angaben
- Autor: Katrin Keller
- 2018, 1. Aufl. 2018, XI, 51 Seiten, 14 Schwarz-Weiss-Abbildungen, 14 Abbildungen, Masse: 21 x 14,7 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658229934
- ISBN-13: 9783658229931
- Erscheinungsdatum: 27.08.2018
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