mi-Wirtschaftsbuch / Manager, die Berge versetzen
Return on Education: Exzellente Mitarbeiter, überragende Performance, glänzende Ergebnisse
Milliarden werden jährlich für das Training von Managern und Mitarbeitern ausgegeben, oft vergeudet. Weil Konzepte und Budgets mehr Aufmerksamkeit erhalten als das, was dabei herauskommen soll: Business Impact. Das Buch stellt die Verhältnisse auf den Kopf...
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Produktinformationen zu „mi-Wirtschaftsbuch / Manager, die Berge versetzen “
Milliarden werden jährlich für das Training von Managern und Mitarbeitern ausgegeben, oft vergeudet. Weil Konzepte und Budgets mehr Aufmerksamkeit erhalten als das, was dabei herauskommen soll: Business Impact. Das Buch stellt die Verhältnisse auf den Kopf und jene Zielgrösse an den Anfang aller Überlegungen, die tatsächlich Berge versetzen hilft: den Return on Education. Es lässt renommierte Manager mit ihren Return-Konzepten und zur Zukunft der Weiterbildung zu Wort kommen. Und es zeigt an unzähligen Best Practices nicht nur praxiserprobte Massnahmen zur Return-Steigerung, sondern bietet vor allem neue Lernmodelle für die nächsten fünf bis zehn Jahre und einen Ausblick auf die Zukunft des Talent Development. In Zeiten des Fachkräftemangels kann sich kein Unternehmen returnschwache Trainings leisten.
Klappentext zu „mi-Wirtschaftsbuch / Manager, die Berge versetzen “
Milliarden werden jährlich für das Training von Managern und Mitarbeitern ausgegeben, oft vergeudet. Weil Konzepte und Budgets mehr Aufmerksamkeit erhalten als das, was dabei herauskommen soll: Business Impact. Das Buch stellt die Verhältnisse auf den Kopf und jene Zielgrösse an den Anfang aller Überlegungen, die tatsächlich Berge versetzen hilft: den Return on Education. Es lässt renommierte Manager mit ihren Return-Konzepten und zur Zukunft der Weiterbildung zu Wort kommen. Und es zeigt an unzähligen Best Practices nicht nur praxiserprobte Massnahmen zur Return-Steigerung, sondern bietet vor allem neue Lernmodelle für die nächsten fünf bis zehn Jahre und einen Ausblick auf die Zukunft des Talent Development. In Zeiten des Fachkräftemangels kann sich kein Unternehmen returnschwache Trainings leisten.
Autoren-Porträt von Nicole Gaiziunas
Nicole Gaiziunas berät Unternehmen aller Branchen und Grössenordnungen in allen Fragen rund um Organisations-, Personalentwicklung und Talent Management. Als gebürtige Hessin aus der Festspielstadt Bad Hersfeld studierte sie zunächst Betriebswirtschaft und Sozialpädagogik. Nach ihrem Einstieg bei einer internationalen Strategieberatung stand sie selber im Seminarsaal und trainierte und coachte über 4000 Manager und ihre Mitarbeiter. Heute ist sie Managing Director der SMI Executive Education am Supply Chain Management Institute der EBS Universität für Wirtschaft und Recht i. Gr.
Bibliographische Angaben
- Autor: Nicole Gaiziunas
- 2011, 235 Seiten, Masse: 17,8 x 24,9 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: mi-Wirtschaftsbuch
- ISBN-10: 3868801200
- ISBN-13: 9783868801200
- Erscheinungsdatum: 15.09.2011
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