Linklaters Employment Academy 2015
Am 31. Juli 2015 trafen sich im Rahmen der "Linklaters Employment Academy" sechs Studierende verschiedener deutscher Universitäten mit Rechtsanwälten des Fachbereichs Employment der Linklaters LLP, um ihre Seminar- oder Studienarbeiten aus dem Bereich des...
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Klappentext zu „Linklaters Employment Academy 2015 “
Am 31. Juli 2015 trafen sich im Rahmen der "Linklaters Employment Academy" sechs Studierende verschiedener deutscher Universitäten mit Rechtsanwälten des Fachbereichs Employment der Linklaters LLP, um ihre Seminar- oder Studienarbeiten aus dem Bereich des Arbeits- und Sozialrechts zu präsentieren und zu diskutieren. Die vorgestellten Arbeiten werden in diesem Tagungsband veröffentlicht. Die Gliederung dieses Bandes spiegelt die Vortragsreihenfolge wider. --- BEITRÄGE: Alexandra Janke: Tarifliche Altersbefristung - zwischen Rosenbladt und Prigge / Michael Frank: Die Besonderheiten der Sozialauswahl bei betriebsbedingten Änderungskündigungen unter besonderer Berücksichtigung der Entscheidung des BAG 12.08.2010 - 2 AZR 945/08 / Nicola Stürner: Historische Entwicklung der sozialen Pflegeversicherung und Überblick über deren Grundstrukturen / Miriam Harriet Achtert: Nachvertragliches Wettbewerbsverbot im Arbeitsrecht / Verena Huder: Rechtsfähigkeit des Betriebsrats
Bibliographische Angaben
- 1., Auflage, XIII, 197 Seiten, Masse: 16,2 x 23,1 cm, Taschenbuch, Deutsch
- Herausgegeben: Annika Juds, Prof. Dr. Georg Annuss
- Verlag: Pro Business
- ISBN-10: 3864604699
- ISBN-13: 9783864604690
- Erscheinungsdatum: 06.06.2016
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