Kriterien zur Ressourcensteuerung an Hochschulen
Instrumente der Ressourcensteuerung an Hochschulen unter besonderer Berücksichtigung der Verteilungskriterien. Dissertation, Martin Luther Universität Halle-Wittenberg, 2007
Karina Riese bewertet regelmässig verwendete Kriterien der Leistungsmessung an Hochschulen und diskutiert auf der Basis der Humankapitaltheorie alternative Vorschläge für ergänzende und aussagefähigere Kriterien.
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Produktinformationen zu „Kriterien zur Ressourcensteuerung an Hochschulen “
Karina Riese bewertet regelmässig verwendete Kriterien der Leistungsmessung an Hochschulen und diskutiert auf der Basis der Humankapitaltheorie alternative Vorschläge für ergänzende und aussagefähigere Kriterien.
Klappentext zu „Kriterien zur Ressourcensteuerung an Hochschulen “
Karina Riese bewertet regelmässig verwendete Kriterien der Leistungsmessung an Hochschulen und diskutiert auf der Basis der Humankapitaltheorie alternative Vorschläge für ergänzende und aussagefähigere Kriterien.
Inhaltsverzeichnis zu „Kriterien zur Ressourcensteuerung an Hochschulen “
Hochschulen im Mittelpunkt neuer SteuerungsüberlegungenSystematisierung von Massnahmen zur Erreichung eines wirtschaftlichen Mitteleinsatzes an HochschulenGestaltungsvorschläge zur Umsetzung der Massnahmen der Neuen Steuerung unter besonderer Berücksichtigung der LeistungskriterienDiskussion von Kriterien aus der Humanvermögensrechnung zur Beurteilung von Hochschulleistungen
Autoren-Porträt von Karina Riese
Dr. Karina Riese promovierte bei Prof. Dr. Dr. h.c. Ralf Michael Ebeling am Lehrstuhl für Externes Rechnungswesen/Wirtschaftsprüfung der Universität Halle-Wittenberg. Sie ist Assistant Manager im Bereich Audit bei der KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München.
Bibliographische Angaben
- Autor: Karina Riese
- 2007, 385 Seiten, Masse: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Deutscher Universitätsverlag
- ISBN-10: 3835009621
- ISBN-13: 9783835009622
- Erscheinungsdatum: 12.12.2007
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