Konzeptionen der Personalentwicklung
Anspruch, Wirklichkeit, Perspektiven
Die Autoren beschreiben die Praxis der Personalentwicklung in vier grossen Unternehmen. Diese Aufschlüsselung der verschiedensten Aktivitäten und Probleme wird mit einem Anspruchsniveau verglichen, das aus einer Vielzahl von Veröffentlichungen...
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Produktinformationen zu „Konzeptionen der Personalentwicklung “
Klappentext zu „Konzeptionen der Personalentwicklung “
Die Autoren beschreiben die Praxis der Personalentwicklung in vier grossen Unternehmen. Diese Aufschlüsselung der verschiedensten Aktivitäten und Probleme wird mit einem Anspruchsniveau verglichen, das aus einer Vielzahl von Veröffentlichungen unterschiedlicher Verfasser, hauptsächlich Praktiker, abgeleitet wurde. Im abschliessenden Abschnitt befindet sich ein Ausblick auf eine wirkungsvollere Personalentwicklung, die auch Elemente der Organisationsentwicklung berücksichtigt.
Inhaltsverzeichnis zu „Konzeptionen der Personalentwicklung “
Aus dem Inhalt: Das Buch beschreibt die Praxis der Personalentwicklung in vier grossen Unternehmen. Die Forschungsberichte werden ergänzt durch eine theoretische Untermauerung der Thematik und einer Beschreibung möglicher Perspektiven einer zukünftigen Personalentwicklung, die auch die Organisationsentwicklung berücksichtigt.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Herbert Figge , Michael Kern
- 1982, Neuausg., 360 Seiten, Masse: 15,1 x 21,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Peter Lang
- ISBN-10: 3820457976
- ISBN-13: 9783820457971
- Erscheinungsdatum: 31.12.1982
Pressezitat
"Für jeden in der Personalentwicklung tätigen Mitarbeiter ... eine Art Pflichlektüre." (Der Betriebswirt)Kommentar zu "Konzeptionen der Personalentwicklung"
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