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Konzeption eines Modells der beruflichen Handlungskompetenz für die betriebliche Weiterbildung

Eine Kompetenzerhebung von drei Berufsgruppen aus dem pädagogischen und ökonomischen Tätigkeitsbereich
 
 
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Das Buch behandelt die Förderung der beruflichen Handlungskompetenz durch eine betriebliche Weiterbildung. Die Autorin betrachtet zunächst den Kompetenzerwerb theoretisch. Hierauf folgt eine empirische Studie. Der Band schliesst mit der Entwicklung eines 2-faktoriellen Kompetenzmodells ab.

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