Konvergenter versus radikaler Unternehmenswandel
Determinanten und Eskalationsprozesse
Konvergente und radikale Veränderungen in Organisationen treten nicht unabhängig voneinander auf. Erstere führen durch die Eskalationsprozesse Akkumulation und Perturbation zu langen bzw. kurzen radikalen Veränderungsphasen. Weiterhin wirkt die...
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Produktinformationen zu „Konvergenter versus radikaler Unternehmenswandel “
Klappentext zu „Konvergenter versus radikaler Unternehmenswandel “
Konvergente und radikale Veränderungen in Organisationen treten nicht unabhängig voneinander auf. Erstere führen durch die Eskalationsprozesse Akkumulation und Perturbation zu langen bzw. kurzen radikalen Veränderungsphasen. Weiterhin wirkt die Organisationsgrösse nicht grundsätzlich negativ auf radikale Veränderungen, sondern ist förderlich für längere radikale Phasen. Sie besitzt somit zwei gegenläufige Einflüsse. Der Nachweis dieser Erkenntnisse erfolgt auf Basis der Geschäftsberichte von 161 deutschen AGs im Zeitraum 2003-2013, deren organisationale Veränderung mittels computergestützter Inhaltsanalyse erhoben und mit weiteren Kennzahlen als Paneldaten analysiert wird.
Inhaltsverzeichnis zu „Konvergenter versus radikaler Unternehmenswandel “
Ursache, Wahrnehmung, Gegenstand und Ausprägung organisationaler Veränderungen.- Unabhängigkeit von zeitlicher Dauer und inhaltlicher Intensität organisationaler Veränderungen.- Veränderungseskalationsprozesse in komplexen, adaptiven Systemen.
Autoren-Porträt von Andreas M. Koeplin
Dr. Andreas M. Koeplin studierte Computational Engineering Science (M.Sc.) und Wirtschaftswissenschaften (M.Sc.) an der RWTH Aachen und war anschliessend als Unternehmensberater tätig. Die Promotion zum Dr. rer. pol. erfolgte 2018 bei Prof. Dr. Hagen Lindstädt am Institut für Unternehmensführung des Karlsruher Instituts für Technologie.
Bibliographische Angaben
- Autor: Andreas M. Koeplin
- 2019, 1. Aufl. 2019, XIX, 287 Seiten, 1 Abbildungen, Masse: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658247916
- ISBN-13: 9783658247911
- Erscheinungsdatum: 23.01.2019
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