,,Kontrollierte Dezentralisierung'' der Tarifverhandlungen
Die neuen Entwicklungen der Kollektivverhandlungen sind in Deutschland und Frankreich durch eine Anpassung an die Herausforderungen globaler Wirtschaftsprozesse gekennzeichnet. Strukturierende und flexibilisierende Instrumente ermöglichen eine dezentrale...
Leider schon ausverkauft
versandkostenfrei
Buch
Fr. 123.90
inkl. MwSt.
- Kreditkarte, Paypal, Rechnungskauf
- 30 Tage Widerrufsrecht
Produktdetails
Produktinformationen zu „,,Kontrollierte Dezentralisierung'' der Tarifverhandlungen “
Klappentext zu „,,Kontrollierte Dezentralisierung'' der Tarifverhandlungen “
Die neuen Entwicklungen der Kollektivverhandlungen sind in Deutschland und Frankreich durch eine Anpassung an die Herausforderungen globaler Wirtschaftsprozesse gekennzeichnet. Strukturierende und flexibilisierende Instrumente ermöglichen eine dezentrale Verhandlung der Arbeitsbedingungen. Der Vergleich zum französischen Recht macht deutlich, dass rechtspolitische Tendenzen, Eingriffsrechte der Betriebsparteien zu formulieren, verfehlt sind.Gerade der Rechtsvergleich stellt heraus, dass ein eigenverantwortlicher sozialer Dialog zwischen tariflicher und betrieblicher Ebene unbedingte Funktionsvoraussetzung für eine "kontrollierte Dezentralisierung" im deutschen Recht ist.
Bibliographische Angaben
- Autor: Christine Schulze-Doll
- 2008, 1. Auflage, 361 Seiten, Masse: 15,1 x 22,6 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Nomos
- ISBN-10: 3832937722
- ISBN-13: 9783832937720
- Erscheinungsdatum: 21.08.2008
Kommentar zu ",,Kontrollierte Dezentralisierung'' der Tarifverhandlungen"
0 Gebrauchte Artikel zu „,,Kontrollierte Dezentralisierung'' der Tarifverhandlungen“
Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu ",,Kontrollierte Dezentralisierung'' der Tarifverhandlungen".
Kommentar verfassen