Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln
Ein prozessanalytischer Ansatz für Gruppen
Im Mittelpunkt steht das Kasseler-Kompetenz-Raster als Methode, Kompetenzen objektiv und prozessanalytisch in Gruppen zu messen. Erstmals wird der Zusammenhang zwischen Kompetenz und Erfolg belegt.
Erstmalige Darstellung der Zusammenhänge...
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Klappentext zu „Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln “
Im Mittelpunkt steht das Kasseler-Kompetenz-Raster als Methode, Kompetenzen objektiv und prozessanalytisch in Gruppen zu messen. Erstmals wird der Zusammenhang zwischen Kompetenz und Erfolg belegt.
Erstmalige Darstellung der Zusammenhänge zwischen Kompetenz und Erfolgsmassen auf der Grundlage eines objektiven Verfahrens.
Autoren-Porträt von Simone Kauffeld
Kauffeld, SimoneProf. Dr. Simone Kauffeld, Institut für Psychologie, TU Braunschweig.
Bibliographische Angaben
- Autor: Simone Kauffeld
- 2006, 1. Aufl., 448 Seiten, 53 Abbildungen, Masse: 15,5 x 23 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Schäffer-Poeschel
- ISBN-10: 3791025082
- ISBN-13: 9783791025087
- Erscheinungsdatum: 16.11.2006
Rezension zu „Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln “
Dieser Band gibt Antwort auf die Schlüsselfrage zukünftiger Personalwirtschaft und zukunftsorientierter Weiterbildung. Erstmals wird im europäischen Massstab das gesamte Spektrum von Verfahren der Kompetenzmessung und -charakterisierung anhand einer Vielzahl von Beispielen präsentiert. Der Platow BriefDen Herausgebern ist es gelungen, die Begriffsvielfalt zu ordnen, Kompetenztypen und -klassen zu systematisieren und die zahlreichen Verfahren zu ihrer Messung im Überblick darzustellen. Rasche Nachrichten
Es zeigt in Idealform wie ein Buch konzipiert, geschrieben und gestaltet werden muss, das für Spezialisten unentbehrlich und für Laien ein Orientierung schaffendes "Lexikon" ist. stellenlinks.ch
Das Handbuch vereint in 34 Aufsätzen das geballte Know-how der europäischen Kompetenzforschung. Der freien Darstellung des Messverfahrens ist eine Kurzfassung der Ergebnisse mit Informationen zu Zielsetzung, theoretischen Grundlagen, Methodologie, Fehleranfälligkeit und konkreten Durchführungsempfehlungen vorgeschaltet. Mit dieser Lösung ist des den Herausgebern hervorragend gelungen, die Vielfalt der Verfahren auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen. Financial Times Deutschland
FAZIT: Ein inhaltlich fundiertes Buch für kompetente - sprich: im Hinblick auf diagnostische Verfahren nicht ganz unbedarfte - Leser. Trainingaktuell
Für Studenten, die sich schwerpunktmässig mit Personalmanagement und Personalpolitik beschäftigen, ist dieses Handbuch ein echter Knüller. Für diesen Kreis wird dieses vielseitige Handbuch bald zur Pflichtlektüre gehören, da es auf seinen mehr als 600 Seiten alles bietet, was heutzutage in diesem Bereich zum "State of the Art" gehört. Studium
Allen, die sich intensiv mit Fragen der Kompetenzmessung auseinander setzen wollen, sei dieses Buch empfohlen. Es regt an, selbst entwickelte Verfahren zu optimieren oder bereits entwickelte Verfahren zu erproben. In Verbindung mit "Heyse/Erpenbeck" können die Ergebnisse der Kompetenzmessung als
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Grundlage für die Durchführung von zu entwickelnden Kompetenztrainings genutzt werden. Durchblick
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