Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030
Als lernende Organisation wettbewerbsfähig bleiben
Wohin müssen sich die Kompetenzen der Erwerbsarbeit entwickeln und wie organisieren Sie dies in Ihrem Unternehmen? Namhafte Experten aus Wissenschaft und Praxis stellen vielfältige und erfolgversprechende Konzepte und Praxisbeispiele vor. Lassen Sie sich...
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Produktinformationen zu „Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030 “
Klappentext zu „Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030 “
Wohin müssen sich die Kompetenzen der Erwerbsarbeit entwickeln und wie organisieren Sie dies in Ihrem Unternehmen? Namhafte Experten aus Wissenschaft und Praxis stellen vielfältige und erfolgversprechende Konzepte und Praxisbeispiele vor. Lassen Sie sich davon anregen.Inhalte:
- Kompetenzen und der Wandel von Gesellschaft, Erwerbsarbeit und Unternehmen
- Ansätze und Befunde der Kompetenzforschung
- Kompetenzmodelle und Kompetenzentwicklung in der Praxis
Autoren-Porträt
Dr. Karl-Maria de Molina ist CEO & Founder von ThinkSimple und Mitentwickler des HR-Tools für Personalentwicklung namens myProfile+.Er hat einen Lehrauftrag für Arbeitskompetenzen an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen Nürnberg. Prof. Dr. Stephan Kaiser ist Inhaber des Lehrstuhls für Personalmanagement und Organisation an der Universität der Bundeswehr München. Prof. Dr. Werner Widuckel hat eine Lehrprofessur für Personalmanagement und Arbeitsorganisation an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen Nürnberg.
Bibliographische Angaben
- 2018, 1. Auflage 2018, 615 Seiten, Masse: 18 x 24,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Herausgegeben: Karl-Maria de Molina, Stephan Kaiser, Werner Widuckel
- Verlag: Haufe
- ISBN-10: 3648107232
- ISBN-13: 9783648107232
- Erscheinungsdatum: 14.09.2018
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