Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030
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Inhalte:
Kompetenzen und der Wandel von Gesellschaft, Erwerbsarbeit und Unternehmen
Ansätze und Befunde der Kompetenzforschung
Kompetenzmodelle und Kompetenzentwicklung in der Praxis
Kompetenzen und Kompetenzmanagement/- modelle
Das Zusammenspiel von Kompetenz- und Performance-Management der Zukunft
Definition Performance-Management (PM)
Zusammenspiel Performance-Management und Kompetenzmanagement
Wohin geht die Reise im Performance-Management?
Zukunftsmusik
Fazit
Autorin
Das ADAC-Kompetenzprogramm ‒ Kompetenzentwicklung als Reaktion auf den Wandel von Berufsbildern in Zeiten der Digitalisierung
Einführung
Ausgangslage und Anforderungen
Die Zielgruppe der Sachbearbeiter
Das Kompetenzprogramm
Fazit und Ausblick
Autor
Schlüsselkompetenz Lernagilität ‒ Selbstaktualisierung für Führungskräfte und Mitarbeiter in der Arbeitswelt 4.0
Einleitung
Digitalisierung ‒ ein neues Verständnis von Arbeit
Von der bezahlten Erwerbstätigkeit zur Sinngebung
Infrastruktur und ≫kulturelle≪ Einbettung
Fazit und Schlussfolgerungen
Autorinnen
Personaldiagnostik als Instrument im Recruiting
Praktische Umsetzung im Recruiting Prozess
Daten d
Dr. Karl-Maria de Molina ist CEO & Founder von ThinkSimple und Mitentwickler des HR-Tools für Personalentwicklung namens myProfile+.Er hat einen Lehrauftrag für Arbeitskompetenzen an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen Nürnberg.Kaiser, Stephan
Prof. Dr. Stephan Kaiser ist Inhaber des Lehrstuhls für Personalmanagement und Organisation an der Universität der Bundeswehr München.Widuckel, Werner
Prof. Dr. Werner Widuckel hat eine Lehrprofessur für Personalmanagement und Arbeitsorganisation an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen Nürnberg.
- 2018, 615 Seiten, Masse: 18 x 24,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Herausgegeben von Molina, Karl-Maria de; Kaiser, Stephan; Widuckel, Werner
- Verlag: Haufe-Lexware
- ISBN-10: 3648107232
- ISBN-13: 9783648107232
- Erscheinungsdatum: 13.09.2018
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