Herrschaft und Handlungsfähigkeit in der Lohnarbeit
Eine Metastudie zu betrieblichen Machtordnungen
In welchem Verhältnis stehen unternehmerische Herrschaft und Handlungsfähigkeit der Arbeitenden zueinander? Um diese Frage zu beantworten, führt Dimitri Mader eine Metastudie zur Form betrieblicher Macht- und Herrschaftsordnungen in ausgewählten...
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Produktinformationen zu „Herrschaft und Handlungsfähigkeit in der Lohnarbeit “
Klappentext zu „Herrschaft und Handlungsfähigkeit in der Lohnarbeit “
In welchem Verhältnis stehen unternehmerische Herrschaft und Handlungsfähigkeit der Arbeitenden zueinander? Um diese Frage zu beantworten, führt Dimitri Mader eine Metastudie zur Form betrieblicher Macht- und Herrschaftsordnungen in ausgewählten Arbeitsfeldern durch und ermöglicht einen Einblick in ein breites Spektrum an Arbeitskontexten - von einfacher Dienstleistungsarbeit über Altenpflege bis hin zum mittleren Management. Die Ergebnisse widersprechen der verbreiteten Diagnose einer zunehmenden »Selbstbeherrschung« der Arbeitenden. In der Gesamtbetrachtung hat sich die Ausprägung betrieblicher Herrschaft - verstanden als durch Zwang gestützte Macht von Menschen über Menschen - in einigen Klassenlagen sogar drastisch verstärkt.
Grossformatiges Paperback. Klappenbroschur
Autoren-Porträt von Dimitri Mader
Dimitri Mader, Dr. phil., ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Osnabrück und der Universität Braunschweig.
Bibliographische Angaben
- Autor: Dimitri Mader
- 2022, 420 Seiten, Masse: 14,9 x 22,5 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: CAMPUS VERLAG
- ISBN-10: 3593514443
- ISBN-13: 9783593514444
- Erscheinungsdatum: 03.02.2022
Pressezitat
»[...] sehr differenziert, theoretisch fundiert und empirisch breit ausgearbeitet [...], hat Mader mit dieser Arbeit eine Studie vorgelegt, die die Arbeitssoziologie breit rezipieren sollte.« Soziologische Revue 2023; 46(1): 45-53
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