Handbuch für die Kita-Leitung

Die Anforderungen, die an die Leitungskräfte von elementarpädagogischen Einrichtungen gestellt werden, nehmen seit Jahren kontinuierlich zu. Kita-Leitungen müssen sich heutzutage neben den pädagogischen Aspekten ihrer Arbeit auch zunehmend mit Themen wie Haftungsrecht und Aufsichtspflicht, Personal- und Qualitätsmanagement sowie effizienter Arbeitsorganisation auseinandersetzen. Über 30 Experten aus Wissenschaft und Praxis steuern in diesem Handbuch ihr Wissen bei – theoretisch fundiert und praktisch umsetzbar. Sie als Kita-Leitung werden so als Führungspersönlichkeit wahrgenommen und in Ihrer täglichen Arbeit mit anschaulichen Texten und Hilfestellungen unterstützt. Die 2. Auflage wurde vollständig überarbeitet und um wichtige Aspekte der Leitungsarbeit erweitert.

Aus dem Inhalt:

Rechtliche und wirtschaftliche Grundlagen für die Kita-Leitung

Personalmanagement inkl. Personalgewinnung, Teamarbeit und Konfliktmanagement

Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaften erfolgreich gestalten

Leitungskompetenzen erarbeiten und Arbeitsorganisation gestalten

Kooperationen und Netzwerkarbeit in der Kita

Qualitätsmanagement und -entwicklung erfolgreich umsetzen
Herausgeberin:
Prof. Dr. Sabine Skalla , Professorin für frühkindliche Bildung, war 17 Jahre als Kita-Leitung tätig. An der DIPLOMA Hochschule leitet sie den Fachbereich Gesundheit & Soziales sowie die Studiengänge "Frühpädagogik – Leitung und Management in der frühkindlichen Bildung (B.A.)" und "Kindheitspädagogik (B.A.)".

Empfohlen für:

Kitaleitungskräfte; stellvertretende Leitungen; Studierende und Lehrende aus dem Bereich der Elementarpädagogik; pädagogische Fachkräfte