Handbuch der arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträge
Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Der Aufhebungsvertrag spielt in der arbeitsrechtlichen Praxis unverändert eine wichtige Rolle. Seine rechtssichere Gestaltung erfordert Kenntnisse nicht nur des Arbeitsrechts, sondern auch des Sozialversicherungs- und Steuerrechts.
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Produktinformationen zu „Handbuch der arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträge “
Klappentext zu „Handbuch der arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträge “
Der Aufhebungsvertrag spielt in der arbeitsrechtlichen Praxis unverändert eine wichtige Rolle. Seine rechtssichere Gestaltung erfordert Kenntnisse nicht nur des Arbeitsrechts, sondern auch des Sozialversicherungs- und Steuerrechts.Verständlich und fundiert erläutert das Handbuch alle Aspekte, auf die in der Verhandlungssituation zur Vermeidung von Stolperfallen zu achten ist, insbesondere in Bezug auf aktuelle Entwicklungen wie etwa die AGB-Kontrolle einzelner Vertragsklauseln und den Einfluss des AGG.
Ausgehend von den massgeblichen Grundlagen des Kündigungsrechts stellen die Autoren weiterhin die Besonderheiten bei Betriebsänderung und Insolvenz und bei der einvernehmlichen Beendigung von Dienstverhältnissen mit Vorstandsmitgliedern und GmbH-Geschäftsführern dar, wobei die neuen Anforderungen - Stichwort "Mannesmann"
und "Corporate Governance" - eingehend berücksichtigt werden.
Bei den sozialversicherungsrechtlichen Folgen sind die zahlreichen Gesetzesänderungen im SGB III und SGB VI eingearbeitet; Fallstricke, u.a. beim Thema Freistellung, finden hier ebenso Beachtung wie Gestaltungshinweise zur Altersteilzeit. Die wesentlichen steuerrechtlichen Grundlagen runden das Werk ab und zeigen auf, welche Möglichkeiten der Optimierung aktuell bestehen.
Orientiert an der höchstrichterlichen Rechtsprechung bietet das Handbuch praktische Hilfe beim Abschluss von Aufhebungsverträgen und zeigt deren sozialversicherungs- und steuerrechtliche Konsequenzen auf. Erheblich erweitert wurden die Ausführungen zu Aufhebungsverträgen bei Betriebsänderung und Insolvenz sowie die gesellschaftsrechtlichen Besonderheiten bei Aufhebungsverträgen mit Vorstandsmitgliedern und GmbH-Geschäftsführern. Neu aufgenommen wurden Kapitel zur AGB-Kontrolle und zum AGG. Zahlreiche Beispiele, Hinweise und Musterformulierungen helfen bei der Umsetzung.
Inhaltsverzeichnis zu „Handbuch der arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträge “
- Arbeitsrechtliche Grundlagen der Beendigung von Anstellungsverhältnissen
- Inhalt und Auslegung von Aufhebungsverträgen
- Mängel und Beseitigungsmöglichkeiten von Aufhebungsverträgen
- Aufhebungsverträge bei Betriebsänderung und Insolvenz
- Aufhebungsverträge mit Vorstandsmitgliedern und GmbH-Geschäftsführern
- Sozialversicherungsrechtliche
Konsequenzen
- Steuerliche Behandlung von Abfindungen
Autoren-Porträt von Ulrich Webert, Christian Ehrich, Antje Burmester
Rechtsanwalt Ulrich Weber aus Köln, Fachanwalt für Arbeitsrecht, ist Seniorpartner einer Anwaltssozietät, die mit Büros in Köln, Frankfurt/M. und Berlin arbeitsrechtliche Mandate betreut. Er befasst sich seit Jahren mit der anwaltlichen Beratung und Vertretung von Unternehmen, Geschäftsführern und anderen Arbeitnehmern beim Abschluss von Aufhebungsverträgen, Abfindungsvereinbarungen und bei der Führung von Kündigungsschutzprozessen. Ulrich Weber veröffentlicht Beiträge zu arbeits- und gesellschaftsrechtlichen Fragen im "manager magazin" und in der "Welt am Sonntag" und erstellt eine monatliche Rubrik zum Arbeitsrecht für "Capital im Internet".Rechtsanwältin Antje Burmester widmet sich ausschliesslich arbeits- und gesellschaftsrechtlichen Mandaten. Im Mittelpunkt ihrer Tätigkeit steht die Beratung von Arbeitgebern, Managern und Arbeitnehmern bei Abschluss von Aufhebungsvereinbarungen; daneben ist sie mit der Führung von Kündigungsschutzprozessen und mit Verhandlungen über Sozialpläne befasst.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Ulrich Webert , Christian Ehrich , Antje Burmester
- 2009, 5. neu bearbeitete Auflage 2009., 718 Seiten, Masse: 17,4 x 24,2 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Schmidt (Otto), Köln
- ISBN-10: 3504420146
- ISBN-13: 9783504420147
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