Edition Rosenberger / Handbuch Beratungskompetenz
Mit Übungen zur Entwicklung von Beratungsfertigkeiten in Bildung und Beruf
Menschen zu beraten ist eine komplexe Aufgabe, welche eine hohe Professionalität und den ganzen Menschen fordert. Doch Beratung ist auch ein Handwerk, das sich lernen und einüben lässt. Prof. Dr. Bernd-Joachim Ertelt und sein kanadischer Kollege William E....
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Produktinformationen zu „Edition Rosenberger / Handbuch Beratungskompetenz “
Klappentext zu „Edition Rosenberger / Handbuch Beratungskompetenz “
Menschen zu beraten ist eine komplexe Aufgabe, welche eine hohe Professionalität und den ganzen Menschen fordert. Doch Beratung ist auch ein Handwerk, das sich lernen und einüben lässt. Prof. Dr. Bernd-Joachim Ertelt und sein kanadischer Kollege William E. Schulz, Ph.D., stellen in diesem Buch mehrere Beratungsmodelle vor und bieten die Möglichkeit, gezielt und fundiert Praxiskompetenz zu erwerben. Allen E. Ivey, international anerkannter Experte für das Training von Beratungskompetenz, hat zum Entstehen dieses Handbuch aktiv beigetragen.
Inhaltsverzeichnis zu „Edition Rosenberger / Handbuch Beratungskompetenz “
Haupttendenzen in der Beratung.- Das Microcounseling-Modell von Ivey.- Das Modell des Problemmanagements von Egan.- Lösungsorientierte Beratung.- Das integrative Modell von Ertelt und Schulz.Autoren-Porträt von Bernd-Joachim Ertelt, William E. Schulz
Dr. Bernd-Joachim Ertelt, Diplom-Handelslehrer, ist Professor für Berufs- und Wirtschaftspädagogik und Leiter der zentralen Einheit für Mediendidaktik und Auslandsbeziehungen an der FH Bund Fachbereich Arbeitsverwaltung Mannheim. Er ist Lehrbeauftragter an der Universität Mannheim, Gastprofessor an der Päd. Hochschule Czestochowa/Polen und Honorarprofessor an der Universität Szeged/Ungarn. Seit 1972 ist er an der Entwicklung und Durchführung der Ausbildung der Beratungskräfte der Bundesanstalt für Arbeit verantwortlich beteiligt.
William E. Schulz, Ph. D., ist Professor in Counseling Education, University of Manitoba/Canada. Seit 1971 führt er Forschungsprojekte über Beratung durch und erstellte eine Reihe von Trainingsprogrammen für die Beraterausbildung der Human Resources Development, Canada. Er ist in verschiedenen Ländern im Bereich der Beraterqualifizierung und Entwicklung der Beratungsmethodik als Experte tätig.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Bernd-Joachim Ertelt , William E. Schulz
- 2015, 3. Aufl., 339 Seiten, Masse: 14,9 x 21,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 365807759X
- ISBN-13: 9783658077594
- Erscheinungsdatum: 09.01.2015
Rezension zu „Edition Rosenberger / Handbuch Beratungskompetenz “
"Die individuelle und gesellschaftliche Bedeutung von Beratung im Feld Bildung, Beruf, Beschäftigung ist u.a. angesichts der Individualisierung und Brüchigkeit von Berufsbiographien in den letzten Jahren bzw. Jahrzehnten erheblich gestiegen. Vor diesem Hintergrund ist es ausserordentlich wichtig, dass die beiden Autoren mit dem vorliegenden Buch einen Beitrag insbesondere zu den operativen Theorien der Beratung leisten. Sie stellen nicht nur bewährte Ansätze differenziert dar, sondern haben ein eigenständiges Modell entwickelt. Das neue Handbuch Beratungskompetenz kann zum einen in der Ausbildung von Beratern eingesetzt werden, zum anderen aber auch unmittelbar zur Professionalisierung der Beratungspraxis beitragen, da es auch von den Praktikern genutzt werden kann. Ich bin sicher, dass es darüber hinaus wertvolle Impulse für eine systematische Beratungsforschung in Deutschland liefert."Prof. Dr. Christiane Schiersmann, Universität Heidelberg
Pressezitat
"Die individuelle und gesellschaftliche Bedeutung von Beratung im Feld Bildung, Beruf, Beschäftigung ist u.a. angesichts der Individualisierung und Brüchigkeit von Berufsbiographien in den letzten Jahren bzw. Jahrzehnten erheblich gestiegen. Vor diesem Hintergrund ist es ausserordentlich wichtig, dass die beiden Autoren mit dem vorliegenden Buch einen Beitrag insbesondere zu den operativen Theorien der Beratung leisten. Sie stellen nicht nur bewährte Ansätze differenziert dar, sondern haben ein eigenständiges Modell entwickelt. Das neue Handbuch Beratungskompetenz kann zum einen in der Ausbildung von Beratern eingesetzt werden, zum anderen aber auch unmittelbar zur Professionalisierung der Beratungspraxis beitragen, da es auch von den Praktikern genutzt werden kann. Ich bin sicher, dass es darüber hinaus wertvolle Impulse für eine systematische Beratungsforschung in Deutschland liefert."Prof. Dr. Christiane Schiersmann, Universität Heidelberg
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