Führungskompetenzen lernen
Eignung, Entwicklung, Aufstieg
Was macht einen eigenen Führungsstil aus? Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen?
Die Autoren unterstützen angehende und aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und...
Die Autoren unterstützen angehende und aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und...
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Produktinformationen zu „Führungskompetenzen lernen “
Klappentext zu „Führungskompetenzen lernen “
Was macht einen eigenen Führungsstil aus? Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen?Die Autoren unterstützen angehende und aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Konkrete Fragen stellen das eigene Führungsverhalten auf den Prüfstand.
In der 2. Auflage durchgehend überarbeitet und ergänzt um neue Beiträge zu aktuellen Praxisthemen, darunter:
- Digitale Führung
- Führung und Veränderungen
- Führung und Gesundheit
- Kommunikation als Führungsaufgabe
Lese-Probe zu „Führungskompetenzen lernen “
Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.Inhaltsverzeichnis zu „Führungskompetenzen lernen “
Führung - Eine Aufgabe für mich?Die erste Führungsaufgabe - Was kommt auf mich zu?
Der Aufstieg ins Management - Wie geht es weiter?
Autoren-Porträt von Sven Litzcke
Häring, KarinDr. Karin Häring, ESMT European School of Management and Technology, Campus Schloss Gracht, Erftstadt. Projektleiterin der USW Netzwerk-Seminare Führung von Mitarbeitern, Management für jüngere Führungskräfte und Change Management. Litzcke, SvenProf. Dr. Sven Seibold (geb. Litzcke), Professur für Human Resource Management und Wirtschaftspsychologie, Hochschule Hannover
Bibliographische Angaben
- Autor: Sven Litzcke
- 2017, 2. Aufl., 470 Seiten, Masse: 17,7 x 24,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Herausgegeben: Karin Häring, Sven Litzcke
- Verlag: Schäffer-Poeschel
- ISBN-10: 3791039873
- ISBN-13: 9783791039879
- Erscheinungsdatum: 24.11.2017
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