Flüchtlinge erfolgreich einstellen

Allein 2015 haben Hunderttausende Flüchtlinge in Deutschland Asyl beantragt. Für Unternehmen bietet sich daher die Chance, motivierte und zum Teil ausgebildete Arbeitskräfte zu finden. Aber das Arbeitsrecht für Flüchtlinge ist kompliziert und Vieles muss beachtet werden. Mit diesem Kompass erhalten Sie einen prägnanten und rechtssicheren Überblick über alles, was Sie zum Thema Einstellung, Ausbildung und Beschäftigung von Flüchtlingen wissen müssen.

Inhalte:

Wer arbeiten darf und wer nicht.
Welche notwendigen Dokumente vorgelegt werden müssen.
Die Gestaltungsmöglichkeiten eines Arbeitsvertrages: befristete/unbefristete Anstellung, Ausbildung, Zeitarbeit.
Wichtiges zur korrekten Gehaltszahlung: Mindestlohn, Tarife, Gehaltskonto.
Wege der Qualifizierung von Flüchtlingen: Ausbildung, Praktikum, berufsfördernde Massnahmen.

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