Europäisches Arbeits- und Sozialrecht

Vorwort13 Abkürzungsverzeichnis14 Literaturhinweise17 Einleitung19 A. Arbeits- und Sozialrecht im Rahmen der Europäischen Union19 B. Die Entwicklung der arbeits- und sozialrechtlichen Kompetenzen der Union21 Teil I Die Personenverkehrsfreiheiten des EG-Vertrages AEUV27 Kapitel 1: Die Unionsbürgerschaft 27 A. Rechtsquellen 27 B. Die Entwicklung der Freizügigkeitsregelungen in der Gemeinschaft 27 C. Freizügigkeitsrechte auf Grund der Unionsbürgerschaft 29 1. Allgemeines 29 2. Aufenthaltsrecht auf Grund der Richtlinie 2004/38/EG 31 D. Freizügigkeit der Familienangehörigen 36 E. Beschränkungen des Aufenthaltsrechts 41 F. Wegfall der Grenzkontrollen 45 G. Langfristig Aufenthaltsberechtigte 47 Kapitel 2: Die Freizügigkeit der Arbeitnehmer 49 A. Rechtsquellen 49 B. Allgemeines 49 C. Persönlicher Geltungsbereich 50 1. Gemeinschaftsrechtliche Anknüpfung 50 2. Wirtschaftliche Betätigung 51 3. Persönliche Abhängigkeit 52 4. Staatsangehörigkeit 53 5. Beginn und Ende der Arbeitnehmereigenschaft 54 D. Räumlicher Geltungsbereich 56 E. Inhalt der Freizügigkeitsregeln 56 1. Diskriminierungsverbot 56 2. Unmittelbare und mittelbare Diskriminierung 58 3. Beschränkungsverbot 60 4. Adressaten der Gleichbehandlungspflicht 62 F. Einzelfragen 63 1. Einreise und Aufenthalt 63 2. Einstellung von Arbeitnehmern 64 3. Arbeitsbedingungen 66 4. Soziale Vergünstigungen 67 5. Allgemeine Gleichbehandlungspflicht 72 6. Verbleiberecht 72 G. Beschränkungen der Freizügigkeit 73 1. Öffentliche Verwaltung 73 2. Öffentliche Ordnung, Sicherheit und Gesundheit 74 3. Sonstige Beschränkungen 75 H. Freizügigkeit der Arbeitnehmer aufgrund von Assoziationsabkommen 76 1. EWR-Abkommen 76 2. Freizügigkeitsabkommen mit der Schweiz 77 3. Assoziationsabkommen EWG/Türkei 79 4. Europa-Mittelmeer-Abkommen 83 5. Partnerschaftsabkommen EG/Russland 85 I. Langfristig Aufenthaltsberechtigte 86 Kapitel 3: Arbeitsrechtsrelevantes Kollisionsrecht 89 A. Rechtsquellen 89 B. Allgemeines 89 C. Die Kollisionsregeln bei Arbeitsverträgen

Prof. Dr. Walter Schrammel lehrte Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Wien und ist emeritiert.. Dr. Michaela Windisch-Graetz studierte Rechtswissenschaften und Ethnologie in Wien und Paris. Sie ist Universitätsprofessorin und stellvertretende Institutsvorständin am Institut für Arbeits- und Sozialrecht sowie Vizestudienprogrammleiterin der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien.