Erfolgsfaktoren eines systematischen Employee Retention Managements

Am Beispiel der Bindung chinesischer Nachwuchs- und Führungskräfte in deutschen Unternehmen in China
 
 
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Seit Beginn der Reform- und Öffnungspolitik Ende der 1970er Jahre, werden immer mehr deutsche Unternehmen angezogen, in China zu investieren. Um vor Ort langfristig wachsen zu können, benötigen diese Unternehmen qualifiziertes lokales Personal. In den...
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