Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung
Interdisziplinäres Metamodell zur strukturierten Anwendung einsatzfähiger Führungsinstrumente. Diss.
Auf der Basis aktueller Erkenntnisse der Gehirnforschung arbeitet Stefan Wiedmann die wesentlichen Elemente betriebswirtschaftlicher Führungs- und Motivationstheorien heraus und führt ihre Kernaussagen mit ihren verbindenden Elementen zu einem "Metamodell...
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Produktinformationen zu „Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung “
Klappentext zu „Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung “
Auf der Basis aktueller Erkenntnisse der Gehirnforschung arbeitet Stefan Wiedmann die wesentlichen Elemente betriebswirtschaftlicher Führungs- und Motivationstheorien heraus und führt ihre Kernaussagen mit ihren verbindenden Elementen zu einem "Metamodell der Mitarbeiterführung" zusammen. Er stellt alle wesentlichen Faktoren erfolgreicher Mitarbeiterführung dar und gibt Personalverantwortlichen ein Instrument zur zielgerichteten Motivation ihrer Mitarbeiter an die Hand.
Inhaltsverzeichnis zu „Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung “
Grundlagen der MotivationsforschungGrundlagen der PersönlichkeitstheorieMitarbeiterführung in VeränderungsprozessenErkenntnisse für die Entwicklung eines MetamodellsEmotion als entscheidende VerhaltensdeterminanteMetamodell der MitarbeiterführungStruktur von Anreizsystemen mit Hilfe des Metamodells
Autoren-Porträt von Stefan Wiedmann
Dr. Stefan Wiedmann ist Geschäftsführer der Innovation und Bildung Hohenheim GmbH sowie der Akademie für Weiterbildung Hohenheim / NET e.V. und lehrt Betriebswirtschaft an der Hochschule der Medien in Stuttgart.
Bibliographische Angaben
- Autor: Stefan Wiedmann
- 2006, 2006, 319 Seiten, Masse: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Deutscher Universitätsverlag
- ISBN-10: 3835003933
- ISBN-13: 9783835003934
- Erscheinungsdatum: 24.11.2006
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