Erfolgreiches Personalmanagement in China
Rekrutierung, Mitarbeiterführung, Verhandlung
Der bewährte Leitfaden für erfolgreiches Personalmanagement in China, nun in der 3. aktualisierten und erweiterten Auflage. Mit praxiserprobten Empfehlungen und wertvollen Tipps.
Karl Waldkirch charakterisiert die Unterschiede zwischen Expatriates und...
Karl Waldkirch charakterisiert die Unterschiede zwischen Expatriates und...
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Produktinformationen zu „Erfolgreiches Personalmanagement in China “
Klappentext zu „Erfolgreiches Personalmanagement in China “
Der bewährte Leitfaden für erfolgreiches Personalmanagement in China, nun in der 3. aktualisierten und erweiterten Auflage. Mit praxiserprobten Empfehlungen und wertvollen Tipps.Karl Waldkirch charakterisiert die Unterschiede zwischen Expatriates und lokalen chinesischen Managern. Ausserdem erläutert er ausführlich, was den idealen Führungsstil in China auszeichnet und worauf es bei Verhandlungen mit chinesischen Partnern ankommt. Er geht auch auf die politische Dimension bei dem erfolgreichen Personalmanagement ein.
Inhaltsverzeichnis zu „Erfolgreiches Personalmanagement in China “
Chinas Beschäftigungsentwicklung aus Sicht der Auslandsinvestoren.- Personalgewinnung.- Mitarbeiterführung.- Verhandlungsstrategien.
Autoren-Porträt von Karl Waldkirch
Dr. Karl Waldkirch ist selbständiger Berater und Geschäftsführer von ASC, Asia Success (mit Büros in Hong Kong und Shanghai) und unterstützt Unternehmen bei Planung und Realisierung von Projekten in Asien, besonders in China und Indien. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind die Personalberatung und Unterstützung beim Markteintritt (Investition, Beschaffung, Vertrieb etc.). Darüber hinaus hat er in den letzten Jahren mehr als 3000 Unternehmensvertreter in betriebswirtschaftlichen Fragen zu China geschult.
Bibliographische Angaben
- Autor: Karl Waldkirch
- 2019, 3. Aufl., XV, 180 Seiten, 6 farbige Abbildungen, Masse: 16,8 x 24,2 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658230428
- ISBN-13: 9783658230425
- Erscheinungsdatum: 29.01.2019
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