Erfahrungsräume als Lernbedingung in der Organisationsentwicklung, Katja Jensen-Kamph

Erfahrungsräume als Lernbedingung in der Organisationsentwicklung

Ein Beitrag zur Nachhaltigkeit von Trainings im Einführungsprozess von teilautonomer Gruppenarbeit

Katja Jensen-Kamph

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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Rahmen von Prozessen der Organisationsentwicklung müssen Lern um ge bungen gestaltet werden, die es den zum grossen Teil lernungewohnten Teil nehmern ermöglichen sich einer neuen und oftmals zunächst als unan...

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