Entwicklung von Einstellungen gegenüber verantwortungsvoller Führung
Eine Design-based Research Studie in der Executive Education
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Produktinformationen zu „Entwicklung von Einstellungen gegenüber verantwortungsvoller Führung “
Eine Design-based Research Studie in der Executive Education
Klappentext zu „Entwicklung von Einstellungen gegenüber verantwortungsvoller Führung “
Saskia Raatz analysiert die Entwicklung von Einstellungen gegenüber verantwortungsvoller Führung als didaktische Zieldimension. Implikationen aus der sozialpsychologischen Einstellungsforschung sowie theoretische und empirische Analysen zu den Herausforderungen verantwortungsvollen Handelns werden in einem Praxisbeispiel konkret umgesetzt und mehrfach erprobt. In Programmen der Business- und Executive Education ist eine Dominanz einseitiger Wissensvermittlung sowie mangelnder Werteorientierung festzustellen, welche Führungskräfte nur begrenzt auf die Komplexität ihrer beruflichen Praxis vorbereitet. In einer Kooperation mit dem Executive MBA der Universität St.Gallen (HSG) entstehen deshalb innovative Unterrichtskonzepte für zwei thematisch konträre Module sowie auf ähnliche Kontexte übertragbare Gestaltungsprinzipien.
Inhaltsverzeichnis zu „Entwicklung von Einstellungen gegenüber verantwortungsvoller Führung “
Design-based Research.- Einstellungsentwicklung gegenüberverantwortungsvoller Führung.- Schrittweise Entwicklung, Erprobung und Evaluationvon didaktischen Designs im Praxisfeld. Fall- und modulübergreifende Analyse sowie Ableitungvon Gestaltungsprinzipien.
Autoren-Porträt von Saskia Raatz
Dr. Saskia Raatz war wissenschaftlicheProjektleiterin am Institut für Wirtschaftspädagogik und beim swiss center forinnovations in learning (scil) der Universität St.Gallen (HSG).
Bibliographische Angaben
- Autor: Saskia Raatz
- 2015, XXII, 486 Seiten, Masse: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658119799
- ISBN-13: 9783658119799
- Erscheinungsdatum: 29.12.2015
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