Employer Brand Management
Arbeitgebermarken aufbauen und steuern
Das Buch zeigt auf, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke systematisch aufbauen und steuern können, um im Wettbewerb um Mitarbeiter erfolgreich zu sein. Neben den Grundlagen des Employer Brand Managements präsentieren die Autoren Methoden und Massnahmen zur...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Employer Brand Management “
Klappentext zu „Employer Brand Management “
Das Buch zeigt auf, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke systematisch aufbauen und steuern können, um im Wettbewerb um Mitarbeiter erfolgreich zu sein. Neben den Grundlagen des Employer Brand Managements präsentieren die Autoren Methoden und Massnahmen zur Entwicklung einer Employer Branding-Strategie, zur Kommunikation der Arbeitgebermarke und zur Erfolgskontrolle. Ergänzend zu den wissenschaftlichen Erkenntnissen enthält das Werk Fallstudien sowie eine Vielzahl anschaulicher Praxisbeispiele. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Rekrutierungsfunktion der Arbeitgebermarke.
Inhaltsverzeichnis zu „Employer Brand Management “
Grundlagen des Employer Brand ManagementsAnalyse der Ausgangssituation der ArbeitgebermarkeEntwicklung der Employer Branding-StrategieKonzeption des KommunikationsprogrammsEmployer Brand Controlling
Autoren-Porträt
Dr. oec. HSG Benjamin von Walter ist Dozent für Marketing an der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, sowie Lehrbeauftragter an der Universität St.Gallen. Prof. Dr. oec. HSG Dietmar Kremmel ist Professor für Marketing und Leiter des Kompetenzzentrums Marketing Management an der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Bibliographische Angaben
- 2016, X, 246 Seiten, 77 Abbildungen, Masse: 16,8 x 24 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben: Benjamin von Walter, Dietmar Kremmel
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658069376
- ISBN-13: 9783658069377
- Erscheinungsdatum: 08.08.2016
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