Einführung in die Organisationssoziologie
Dieses Buch behandelt Organisationen in modernen Gesellschaften, ihre Bedeutung und ihre Funktionsweise aus der Sicht einer strukturell-individualistisch orientierten Soziologie. Es werden Ziele und Strukturen von Organisationen analysiert, die...
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Produktinformationen zu „Einführung in die Organisationssoziologie “
Klappentext zu „Einführung in die Organisationssoziologie “
Dieses Buch behandelt Organisationen in modernen Gesellschaften, ihre Bedeutung und ihre Funktionsweise aus der Sicht einer strukturell-individualistisch orientierten Soziologie. Es werden Ziele und Strukturen von Organisationen analysiert, die Wechselwirkung von Individuum und Organisation beleuchtet und die Bedeutung von Organisationen für Wirtschaft und Gesellschaft diskutiert. Mittels sechs "Beispielorganisationen" wird der Inhalt erläutert, Literaturempfehlungen zu jedem Kapitel erlauben die schnelle Vertiefung einzelner Gebiete.
Inhaltsverzeichnis zu „Einführung in die Organisationssoziologie “
Organisationen als Gegenstand der Alltagserfahrung - Organisationen als Gegenstand der Sozialwissenschaft - Entstehung, Ziele und Strukturen von Organisationen - Organisationen als Interaktionssysteme - Organisationen als Interaktionspartner - Organisation und Gesellschaft - Anhang: Die Beispielorganisationen
Autoren-Porträt von Günter Büschges, Martin Abraham
Prof. Dr. Martin Abraham ist Inhaber des Lehrstuhls für Soziologie und Empirische Sozialforschung an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.Professor em. Dr. Günter Büschges war Inhaber des Lehrstuhls für Soziologie an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Günter Büschges , Martin Abraham
- 4. Aufl. 2009, 304 Seiten, Masse: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
- ISBN-10: 3531156837
- ISBN-13: 9783531156835
- Erscheinungsdatum: 14.05.2009
Rezension zu „Einführung in die Organisationssoziologie “
"Der Kauf dieses in allen Teilen gut verständlich geschriebenen Buches ist eine lohnende Investition für Dozierende und Studierende der Sozialwissenschaften, insbesondere Soziologie und Organisationsforschung." SEM | Radar - Zeitschrift für Systemdenken und Entscheidungsfindung im Management, 2-2009
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