Die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst

Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Mitarbeiter über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren. Eine Verletzung der Aushangpflichten dieser aushangpflichtigen Gesetze stellt eine Ordnungswidrigkeit dar und kann mit einem Bussgeld von bis zu 2.500 EUR geahndet werden.

Sie können sich aber auch schadensersatzpflichtig machen, wenn der Verstoss gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist.

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Der Aushang der aktuellen Broschüre "Aushangpflichtige Gesetze" in jedem Stockwerk und Gebäude - z. B. am schwarzen Brett - genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzlichen Aushangpflichten.

Einfacher und bequemer geht es nicht!

Ihre Vorteile

Erfüllen Sie kinderleicht die gesetzliche Aushangpflicht.
Verhindern Sie ein Bussgeld von bis zu 2.500 Euro.
Bleiben Sie stets auf dem aktuellen Rechtsstand.
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Das sollten Sie beachten:

Alle Mitarbeiter müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können
Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein
Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil
ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen
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Inhalte "Aushangpflichtige Gesetze"

Neu: Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz laut BDSG und DSGVO
Neu: Überarbeitung des Landesgleichstellungsgesetzes Brandenburg
Gleichstellungsgesetze des Bundes und der Länder
Änderungen im Mutterschutzgesetz
Änderungen in der Mutterschutzverordnung
Entgelttransparenzgesetz
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