Die Sicherung der Tarifgeltung beim Betriebsübergang
Rechtslage, Interessen und Gestaltung
Bei einem Betriebsübergang tritt der Erwerber in die einzelvertraglich geregelten Rechte und Pflichten aus den Arbeitsverhältnissen der Arbeitnehmer ein. Für tarifvertraglich geregelte Arbeitsbedingungen sieht das Gesetz nur eine Auffangregelung vor, die...
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Produktinformationen zu „Die Sicherung der Tarifgeltung beim Betriebsübergang “
Klappentext zu „Die Sicherung der Tarifgeltung beim Betriebsübergang “
Bei einem Betriebsübergang tritt der Erwerber in die einzelvertraglich geregelten Rechte und Pflichten aus den Arbeitsverhältnissen der Arbeitnehmer ein. Für tarifvertraglich geregelte Arbeitsbedingungen sieht das Gesetz nur eine Auffangregelung vor, die meist nicht geeignet ist, den Schutz der Arbeitnehmer beim Erwerber im gleichen Masse aufrechtzuerhalten. Die Fortgeltung von Tarifverträgen ist bei Betriebsübergängen daher häufig Gegenstand der Verhandlungen der Beteiligten. Die rechtswissenschaftliche Literatur beschäftigt sich vor allem damit, wie der Erwerber im Wege des Betriebsübergangs der Tarifgeltung entgehen kann. Thiemo Reinecke untersucht hingegen die bisher wenig beachtete Frage, wie durch Vereinbarungen zwischen dem Veräusserer und dem Erwerber des Betriebs sichergestellt werden kann, dass die vor dem Betriebsübergang massgeblichen Tarifverträge beim Erwerber weitergelten.
Autoren-Porträt von Thiemo Reinecke
Geboren 1986; Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Bayreuth; Rechtsreferendariat in Düsseldorf (Landgericht Düsseldorf); Rechtsanwalt in Düsseldorf; derzeit Richter auf Probe im Bezirk des Oberlandesgerichts Oldenburg.
Bibliographische Angaben
- Autor: Thiemo Reinecke
- 2016, XV, 266 Seiten, Masse: 16,1 x 24,6 cm, Leinen, Deutsch
- Verlag: Mohr Siebeck
- ISBN-10: 3161549929
- ISBN-13: 9783161549922
- Erscheinungsdatum: 02.12.2016
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