Die fünfte Disziplin
Kunst und Praxis der lernenden Organisation
Sonderausgabe: Nachdruck anlässlich des 70. Geburtstags von Peter M. Senge.
Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren....
Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren....
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Produktinformationen zu „Die fünfte Disziplin “
Klappentext zu „Die fünfte Disziplin “
Sonderausgabe: Nachdruck anlässlich des 70. Geburtstags von Peter M. Senge.Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen, die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen:
- Personal Mastery
- Mentale Modelle
- Gemeinsame Vision
- Team-Lernen
- Systemisches Denken
Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxis. Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.
Inhaltsverzeichnis zu „Die fünfte Disziplin “
Teil I: Wie unser Handeln unsere Wirklichkeit erzeugt - und wie wir sie verändern könnenTeil II: Die fünfte Disziplin: Der Eckpfeiler der lernenden Organisation
Teil III: Die Kerndisziplinen: Der Aufbau einer lernenden Organisation
Teil IV: Erfahrungen und Überlegungen aus der Praxis
Teil V: Coda
Autoren-Porträt von Peter M. Senge
Dr. Peter M. Senge ist Senior Lecturer of Behavioral and Policy Sciences an der Sloan School of Management am MIT (Massachusetts Institute of Technology) und Gründer der Society of Organizational Learning (SoL). Er gilt als einer der grossen Management-Vordenker unserer Zeit. In seinen Seminaren hat er Tausende von Führungskräften bei Ford, Apple, Procter&Gamble, At&T, Hannover Versicherungen und anderen grossen Unternehmen in die Disziplinen der Lernenden Organisation eingeführt.
Bibliographische Angaben
- Autor: Peter M. Senge
- 2017, 11. Aufl., 500 Seiten, Masse: 16 x 23,4 cm, Gebunden, Deutsch
- Übersetzer: Maren Klostermann, Hans Freundl
- Verlag: Schäffer-Poeschel
- ISBN-10: 3791040308
- ISBN-13: 9783791040301
- Erscheinungsdatum: 21.07.2017
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