Die Abmahnung - inkl. Arbeitshilfen online
Wirksam und korrekt umsetzen - über 50 konkrete Fälle. inkl. Arbeitshilfen online
Mit dem Standardwerk in der 13. Auflage werden auch Nichtjuristen sicher durch das Abmahnverfahren geleitet. Es beschreibt die häufigsten Abmahnungsfälle: von alkoholbedingtem Fehlverhalten über die Verletzung der Aufsichtspflicht bis hin zum Verstoss gegen...
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Produktinformationen zu „Die Abmahnung - inkl. Arbeitshilfen online “
Klappentext zu „Die Abmahnung - inkl. Arbeitshilfen online “
Mit dem Standardwerk in der 13. Auflage werden auch Nichtjuristen sicher durch das Abmahnverfahren geleitet. Es beschreibt die häufigsten Abmahnungsfälle: von alkoholbedingtem Fehlverhalten über die Verletzung der Aufsichtspflicht bis hin zum Verstoss gegen das Rauchverbot im Unternehmen. Sie erfahren auch, wie Sie juristische Auseinandersetzungen vermeiden können.Inhalte:
- Erläuterungen zu über 50 konkreten Fällen mit Abmahnungsmustern
- Was eine Abmahnung auf jeden Fall enthalten und in welcher Form sie zugestellt werden muss
- Wann Sie frühestens und wann Sie spätestens abmahnen müssen
- Wann Sie den Betriebsrat oder Personalrat beteiligen müssen
- Mit Hinweisen zur Abmahnung in Sonderfällen
- Neu in der 13. Auflage: Einarbeitung aktueller Urteile des Bundesgerichts und der Landesarbeitsgerichte
Arbeitshilfen online:
- Ablaufplan zum korrekten Abmahnprozess
- Checkliste zur Prüfung der Rechtssicherheit
- Aktuelle BAG-Urteile
Inhaltsverzeichnis zu „Die Abmahnung - inkl. Arbeitshilfen online “
Einleitung - Welche gesetzlichen Grundlagen hat die Abmahnung?
- Wie hat sich die Rechtsprechung entwickelt?
- Wozu abmahnen?
- Was ist eine Abmahnung?
Grundsätze und Arbeitsmittel
- Neun Grundsätze für die arbeitsrechtliche Abmahnung
- Arbeitsmittel: Workflow Abmahnung
- Arbeitsmittel: Checkliste Abmahnung
Abmahnungstatbestände
- Wann ist eine Abmahnung notwendig?
- Die konkreten Abmahnungsfälle mit Mustern
- Keine Abmahnung bei fehlenden Erfolgsaussichten
Abmahnung in Sonderfällen
- Abmahnung gegenüber Auszubildenden
- Abmahnung vor Änderungskündigung
- Abmahnung vor Versetzung
- Abmahnung während der Probezeit
- Abmahnung in Kleinbetrieben
- Abmahnung während Kündigungsverbot
Notwendiger Inhalt der Abmahnung
- Konkrete Bezeichnung der Rüge
- Androhung von Konsequenzen
Form, Berechtigung und Zugang der Abmahnung
- Bezeichnung als "Abmahnung"
- Wer ist abmahnungsberechtigt?
- Zugang der Abmahnung
- Aushang am Schwarzen Brett?
- Erwähnung im Zeugnis?
Zeitpunkt der Abmahnung
- Wann muss spätestens abgemahnt werden?
- Kann die Abmahnung "vorweggenommen" werden?
- Wirkungsdauer und Tilgung
- Zeitraum zwischen Abmahnung und Kündigung
Verhältnis zur Kündigung
- Gleichartigkeit der Vertragsverstösse
- Anzahl der Abmahnungen
- Verzicht auf Kündigung durch Abmahnung
Abmahnung und Betriebsrat (Personalrat)
- Beteiligung des Betriebsrats (Personalrats)
- Die Rechtslage in den einzelnen Bundesländern
- Abmahnung von Betriebsratsmitgliedern (Personalratsmitgliedern)
- Betriebsbusse
- Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung
Rechte des Arbeitnehmers
... mehr
Abmahnungsprozess
Abmahnung durch Arbeitnehmer
Abkürzungsverzeichnis
Stichwortverzeichnis
- Entfernung unberechtigter Abmahnungen
- Anhörungsrecht des Arbeitnehmers?
- Klagefrist bei Abmahnung
- Tarifliche Ausschlussfrist bei Abmahnung
- Verwirkung des Entfernungsanspruchs
Abmahnungsprozess
- Darlegungs- und Beweislast
- Nachschieben von Abmahnungsgründen
- Prüfungsumfang der Gerichte
- Teilbarkeit der Abmahnung?
- Unwirksame Kündigung = Abmahnung?
- Vergleich
- Streitwert
- Einstweilige Verfügung
- Zwangsvollstreckung
- Aussetzung eines Abmahnungsrechtsstreits
Abmahnung durch Arbeitnehmer
Abkürzungsverzeichnis
Stichwortverzeichnis
... weniger
Autoren-Porträt von Klaus Beckerle
Klaus Beckerle war von 1993 bis 2015 Geschäftsführer des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Rheinland-Pfalz.
Bibliographische Angaben
- Autor: Klaus Beckerle
- 2018, 13. Aufl., 258 Seiten, Masse: 17,7 x 24,8 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Haufe-Lexware
- ISBN-10: 3648120417
- ISBN-13: 9783648120415
- Erscheinungsdatum: 05.10.2018
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