Der Beitrag des Qualifikationslohns zur Flexibilität industrieller Arbeit
Alternativen zur anforderungsorientierten Entlohnung in modernen Produktionsprozessen. Dissertationsschrift
Traditionelle Entlohnungskonzepte mit anforderungsorientierter Grundlohndifferenzierung werden offenbar gestiegenen Flexibilitätsanforderungen im Bereich industrieller Arbeit nicht mehr durchgängig gerecht. Es gilt daher, neue Lohnmodelle zu entwickeln bzw....
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Produktinformationen zu „Der Beitrag des Qualifikationslohns zur Flexibilität industrieller Arbeit “
Klappentext zu „Der Beitrag des Qualifikationslohns zur Flexibilität industrieller Arbeit “
Traditionelle Entlohnungskonzepte mit anforderungsorientierter Grundlohndifferenzierung werden offenbar gestiegenen Flexibilitätsanforderungen im Bereich industrieller Arbeit nicht mehr durchgängig gerecht. Es gilt daher, neue Lohnmodelle zu entwickeln bzw. die herkömmlichen an die veränderten Erfordernisse anzupassen. Ein möglicher Weg liegt darin, die traditionelle Anforderungsorientierung des Lohnes durch eine Orientierung an den von den Arbeitnehmern eingebrachten, nicht unbedingt abgeforderten Qualifikationen abzulösen bzw. sie um eine solche zu ergänzen.Ziel der vorliegenden Arbeit ist, aufzuzeigen, welchen Beitrag qualifikationsorientierte Lohnmodelle zur Flexibilität industrieller Arbeit zu leisten vermögen.
Inhaltsverzeichnis zu „Der Beitrag des Qualifikationslohns zur Flexibilität industrieller Arbeit “
Aus dem Inhalt: Qualifikationsorientierte Entlohnung - Flexibilität industrieller Arbeit - Computergestützte Produktion - Ganzheitliche Arbeitsorganisation.
Bibliographische Angaben
- Autor: Wolfgang Greife
- 1990, Neuausg., XVII, 308 Seiten, 11 Abbildungen, Masse: 14,6 x 20,8 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Peter Lang
- ISBN-10: 3631429096
- ISBN-13: 9783631429099
- Erscheinungsdatum: 01.08.1990
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