Das Übergangsmandat des Betriebsrats
Gestaltungsmöglichkeiten unter besonderer Berücksichtigung gewillkürter Betriebsratsstrukturen gemäss 3 BetrVG
Die Autorin befasst sich mit dem Übergangsmandat des Betriebsrats ( 21a BetrVG). Insbesondere untersucht sie, ob durch Gestaltung der Betriebsratsstrukturen das Entstehen eines Übergangsmandats verhindert wird. Neben der Bildung eines Gemeinschaftsbetriebs...
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Produktinformationen zu „Das Übergangsmandat des Betriebsrats “
Die Autorin befasst sich mit dem Übergangsmandat des Betriebsrats ( 21a BetrVG). Insbesondere untersucht sie, ob durch Gestaltung der Betriebsratsstrukturen das Entstehen eines Übergangsmandats verhindert wird. Neben der Bildung eines Gemeinschaftsbetriebs behandelt sie die Bildung gewillkürter Betriebsratsstrukturen ( 3, 117 BetrVG).
Klappentext zu „Das Übergangsmandat des Betriebsrats “
Die Autorin befasst sich mit dem Übergangsmandat des Betriebsrats gemäss 21a BetrVG und dessen Gestaltungsmöglichkeiten. Nach der Darstellung des Anwendungsbereichs des Übergangsmandats zeigt sie die im Hinblick auf dessen Rechtsfolgen denkbaren Gestaltungsmöglichkeiten auf. Sie geht der Frage nach, ob im Vorfeld einer Umstrukturierung die Möglichkeit besteht, durch bestimmte Gestaltungsmöglichkeiten das Entstehen eines Übergangsmandats zu verhindern. Neben der Bildung eines gemeinsamen Betriebs gemäss 1 Abs. 1 S. 2, Abs. 2 BetrVG untersucht sie die Bildung von betrieblichen Organisationsstrukturen gemäss 3 BetrVG und 117 Abs. 2 S. 1 BetrVG. Im Mittelpunkt stehen dabei die vereinbarten Betriebsratsstrukturen durch Tarifvertrag gemäss 3 Abs. 1 BetrVG.
Inhaltsverzeichnis zu „Das Übergangsmandat des Betriebsrats “
Übergangsmandat gemäss 21a BetrVG - Gestaltungsmöglichkeiten zur Modifizierung der Rechtsfolgen des Übergangsmandats - Gestaltungsmöglichkeiten zur Vermeidung von mit dem Übergangsmandat einhergehenden Rechtsunsicherheiten - Bildung von Betriebsratsstrukturen durch Tarifvertrag ( 3 I BetrVG, 117 II BetrVG)
Autoren-Porträt von Larissa Pewny
Larissa Pewny studierte Rechtswissenschaften an der Universität Osnabrück. Sie arbeitet als Unternehmensjuristin.
Bibliographische Angaben
- Autor: Larissa Pewny
- 2016, Neuausgabe, XVIII, 250 Seiten, Masse: 15,3 x 21,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers
- ISBN-10: 363171341X
- ISBN-13: 9783631713419
- Erscheinungsdatum: 14.12.2016
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