Essentials / Das High Potential Management
Wie Unternehmen erfolgskritische Stellen gezielt und richtig besetzen können
Dieses essential befasst sich mit dem sogenannten "engen Ansatz" im Talent Management. Entsprechend wird nicht der Frage nachgegangen, wie man allgemein das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters heben kann. Vielmehr liegt der Fokus auf den "High...
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Produktinformationen zu „Essentials / Das High Potential Management “
Klappentext zu „Essentials / Das High Potential Management “
Dieses essential befasst sich mit dem sogenannten "engen Ansatz" im Talent Management. Entsprechend wird nicht der Frage nachgegangen, wie man allgemein das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters heben kann. Vielmehr liegt der Fokus auf den "High Potentials", die in besonderem Masse dazu fähig sind, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern. Um diese Personen zielgerichtet zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren, zu binden und einzusetzen, ist ein systematisches Vorgehen unerlässlich. Die Grundzüge eines solchen High Potential Managements werden in diesem essential vorgestellt. Dabei fliessen Erkenntnisse aus der Wissenschaft genauso ein wie zahlreiche Erfahrungen aus der Praxis.
Inhaltsverzeichnis zu „Essentials / Das High Potential Management “
Megatrends und deren Auswirkungen auf das Personalmanagement.- Strategisches High Potential Management.- Unterstützende Human-Resource-Aufgabenfelder.- Rollenverteilung im High Potential Management.
Autoren-Porträt von Stephan Weinert
Prof. Dr. Stephan Weinert ist Professor für Personalmanagement an der Hochschule Düsseldorf und Experte für Personalauswahl und -entwicklung.
Bibliographische Angaben
- Autor: Stephan Weinert
- 2017, 1. Aufl. 2018, IX, 54 Seiten, 9 Abbildungen, Masse: 15,5 x 19,4 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658199768
- ISBN-13: 9783658199760
- Erscheinungsdatum: 01.12.2017
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