Caracterización de la Cultura Organizacional

El presente trabajo consistió en estudiar la Cultura Organizacional de La Coordinación de Investigación y Postgrado de la Extensión Académica Paraguaná del IMPM de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador, para luego realizar un análisis estructural a través del programa MicMac. El estudio se enmarcó en una Investigación descriptiva, interpretativa con diseño Investigación acción participativa y modalidad de campo, fundamentada en el paradigma cualitativo. La población del estudio estuvo conformada por los docentes que hacen vida en la Coordinación de Postgrado y los informantes claves fueron 2 Coordinadores y 2 Docentes a quienes se les aplicó el instrumento de recolección de información. Para la recolección de datos, se utilizó la técnica de observación directa y encuestas con instrumentos como: Guión de entrevistas semi-estructurado con preguntas abiertas e informantes claves. Se obtuvo como resultado que la organización posee una cultura organizacional vitalizada y del análisis estructural resulto como variable clave a intervenir los factores externos, por lo que se propuso desarrollar un plan de marketing digital universitario.