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Betriebliche Sozialordnungen und Mitarbeiterverhalten

Autor: Marcus Falke
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Die Arbeit betrachtet mit der betrieblichen Sozialordnung und der von ihr geprägten Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung einen für das Verhalten und die Einstellung der Mitarbeiter bedeutsamen Ausschnitt der innerbetrieblichen Wirklichkeit und damit ein für...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Betriebliche Sozialordnungen und Mitarbeiterverhalten “
Klappentext zu „Betriebliche Sozialordnungen und Mitarbeiterverhalten “
Die Arbeit betrachtet mit der betrieblichen Sozialordnung und der von ihr geprägten Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung einen für das Verhalten und die Einstellung der Mitarbeiter bedeutsamen Ausschnitt der innerbetrieblichen Wirklichkeit und damit ein für die Organisationsforschung bedeutsames Makro-Mikro-Phänomen. Von einer theoretischen Betrachtung ausgehend werden in einer quantitativen Studie drei Typen der betrieblichen Sozialordnung auf ihre Wirkung hinsichtlich für die Organizational Behavior Forschung zentraler Verhaltens- und Einstellungskonstrukte untersucht. Dabei steht die organisationale Bindung im Mittelpunkt der Analyse.
Bibliographische Angaben
  • Autor: Marcus Falke
  • 2018, 453 Seiten, Masse: 14,9 x 21,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
  • Verlag: Edition Rainer Hampp
  • ISBN-10: 3957102189
  • ISBN-13: 9783957102188
  • Erscheinungsdatum: 16.08.2018
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