Baby boomers, X e Y: a diversidade de gerações nas organizações

Um estudo comparativo entre empresas Brasileiras e Alemãs - A mentoria como ferramenta de Gestão de Pessoas

Juliana Jaeschke
Enise Barth

Keine Kommentare vorhanden
Jetzt ersten Kommentar schreiben!
Bewerten Sie jetzt diesen Artikel

Schreiben Sie den ersten Kommentar zu "Baby boomers, X e Y: a diversidade de gerações nas organizações".

Kommentar verfassen
A gestão de pessoas passa por transformações nas suas práticas visando acompanhar as novas realidades do mundo dos negócios. Entre estas se sobressai a diversidade, que se manifesta sob diferentes aspectos: gênero, raça e idade. Esse último vem...

Produkt empfehlen

2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung an Facebook senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen – siehe i.
2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung an Google+ senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen – siehe i.
Wenn Sie diese Felder durch einen Klick aktivieren, werden Informationen an Facebook, Twitter oder Google in die USA übertragen und unter Umständen auch dort gespeichert. Näheres erfahren Sie durch einen Klick auf das i.


In den Warenkorb
Sprache: Portugiesisch

lieferbar

Bestellnummer: 105562334

Auf meinen Merkzettel
Versandkostenfrei
Bestellungen mit diesem Artikel sind versandkostenfrei!
Ihre weiteren Vorteile
  • Selbstverständlich 14 Tage Widerrufsrecht
  • Per Rechnung zahlen

Das könnte Ihnen auch gefallen

Kommentare zu "Baby boomers, X e Y: a diversidade de gerações nas organizações"

Weitere Empfehlungen zu „Baby boomers, X e Y: a diversidade de gerações nas organizações “

Weitere Artikel zum Thema

0 Gebrauchte Artikel zu „Baby boomers, X e Y: a diversidade de gerações nas organizações“

ZustandPreisPortoZahlungVerkäuferRating