Aushangpflichtige Gesetze

Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Mitarbeiter über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren. Eine Verletzung der Aushangpflichten dieser aushangpflichtigen Gesetze stellt eine Ordnungswidrigkeit dar und kann mit einem Bussgeld von bis zu 2.500 EUR geahndet werden.

Sie können sich aber auch schadenersatzpflichtig machen, wenn der Verstoss gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist.

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Der Aushang der aktuellen Broschüre "Aushangpflichtige Gesetze" in jedem Stockwerk und Gebäude - z. B. am schwarzen Brett - genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzlichen Aushangpflichten.

Einfacher und bequemer geht es nicht!

Ihre Vorteile

Gesetzliche Aushangpflicht kinderleicht erfüllt
Bussgelder von bis zu 2.500 Euro verhindern
Immer auf dem aktuellen Rechtsstand
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Das sollten Sie beachten:

Alle Mitarbeiter müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können
Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein
Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil
ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen

Inhalte "Aushangpflichtige Gesetze"

Neu: Änderungen im TzBfG, insbesondere der neue
9a TzBfG (Brückenteilzeit)
Neu: Zweite Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns
Wichtige Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz der DSGVO
Änderungen im Mutterschutzgesetz
Änderungen in der Mutterschutzverordnung
Entgelttransparenzgesetz
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Arbeitsschutzgesetz
Arbeitsstättenverordnung
Arbeitszeitgesetz
Baustellenverordnung
Betriebssicherheitsverordnung
Bildschirmarbeitsverordnung
Bundeselterngeld- und