Arbeitsrecht der Nordkirche - 2020

Mit dieser Ausgabe wird die Sammlung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen im Bereich der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland auf den aktuellen Stand gebracht. Die VKDA-Rundschreiben bis 4/2020 und die Veröffentlichungen im Kirchlichen Amtsblatt der Nordkirche wurden berücksichtigt.

Wesentliche Änderungen hat der KTD erfahren für den Dienst in Krankenhäusern. Hinzuweisen ist ebenso auf das neue Diakonen- und Gemeindepädagogendienstgesetz - DGpDG.

Inhalt

Vorwort
Möglichkeiten der Regelung des Arbeitsrechts
Vorbemerkungen zum Arbeitsrecht
Kirchenkreisverwaltungsgesetz - KKVwG
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG
Grundgesetz - GG
Verfassung und Kirchengemeindeordnung - KGO
Erläuterungen
Genehmigungspflicht
Arbeitsrechtsregelungsgesetz - ARRG
Allgemeinverbindlichkeit der Tarifregelungen des VKDA - AllgemeinverbindlichkeitsTV
TV zur Regelung der Grundlagen einer kirchengemässen Tarifpartnerschaft - TV Grundl
1. Ergänzungstarifvertrag - 1. ErgänzungsTV TV Grundl
Schlichtungsvereinbarung - SchlichtungsV
Tarifvertragliche Vereinbarung über Regelungen in finanziellen Notlagen - TV Notlagen
Satzung des VKDA - VKDA-Norddeutschland
Kirchlicher Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag - KAT
Entgeltordnung - KAT Anl. 1
Entgelttabellen zu
14 - KAT Anl. 1a
Zeitlicher Ablauf der Änderung in den Entgelten - KAT Anl. 2
Tarifvertrag Tarifkonkurrenz - TV Tarifkonkurrenz
Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten in den KAT - TVÜ-KAT
Tarifvertrag Entgeltumwandlung - TV Entgeltumwandlung
Tarifvertrag Übergang Vermögensbildung - TV Übergang Vermögensbildung
Tarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen an Arbeitnehmerinnen - TVvL
Tarifvertrag Bewertung der Unterkünfte für Arbeitnehmerinnen - TV BewUnterkünfte
Tarifvertrag Altersteilzeit - TV ATZ
Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie - KTD
Entgeltordnung zu
14 - KTD Anl. 1
Sonderregelung Kinder-/Jugendhilfe, psychiatrische Auffälligkeiten - KTD Anl. 2
Sonderregelung ambulante Pflege