Arbeitsmarktintegration für Migranten fördern

1. Einleitung
1.1 Erkenntnisinteresse und Eingrenzung der Problemstellung
1.2 Aufbau der Arbeit
2. Zum Stand der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit migrationsbezogenen Ressourcen und Bedarfen
2.1 Definition der Gruppe von Personen mit migrationsbezogenen Ressourcen und Bedarfen
2.2 Wesentliche Charakteristika des Bevölkerungsanteils mit Migrationshintergrund
2.3 Die Einkommens- und Arbeitsmarktsituation von Personen mit Migrationshintergrund
2.4 Qualifikationsstruktur und Entwicklung der Arbeitskräftenachfrage
2.5 Zusammenfassung
3. Das Dienstleistungsversprechen der Jobcenter in Bezug auf KlientInnen mit migrationsbezogenen Ressourcen und Bedarfen
3.1 Die Jobcenter als Grundsicherung für Arbeitssuchende
3.2 Die Einführung der Jobcenter im Zuge der Hartz-Reformen
3.3 Wesentliche Organisationsmerkmale der Jobcenter
3.4 Das ambivalente Dienstleistungsversprechen der Jobcenter
3.5 KlientInnen der Jobcenter mit migrationsbezogenen Ressourcen und Bedarfen
3.6 Zusammenfassung
4. Das Jobcenter als soziale Dienstleistungsorganisation mit bürokratischen Elementen
4.1 Das Konzept der Organisationstypen - Die Jobcenter als hybride Organisation
4.2 Das Jobcenter als soziale Dienstleistungsorganisation
4.3 Zusammenfassung: Jobcenter als soziale Dienstleistungsorganisationen mit bürokratischen Elementen
5. Die Ausgestaltung von Entscheidungs- und Handlungsspielräumen in sozialen Dienstleistungsorganisationen
5.1 Das Konzept des Spielraums in sozialen Dienstleistungsorganisationen
5.2 Die Entstehung von Spielräumen in sozialen Dienstleistungsorganisationen.
5.3 Die Beeinflussung der Ausgestaltung von Spielräumen durch Faktoren
5.4 Die Nützlichkeit von Spielräumen für ausgewählte Gruppen von AkteurInnen
5.5 Die Beeinflussung der Spielraumgestaltung durch Diversity Management-Strategien
5.6 Die Beeinflussung der Spielraumgestaltung durch Diskriminierung
5.7 Zusammenfassung und Vorstellung der forschungsleitenden Prämissen
6.

Vera Dittmar (Dr.) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Evangelischen Fachhochschule Rheinland-Westfalen-Lippe in Bochum. Sie war Mitarbeiterin des Projektes 'Wirkungen des SGB II auf Menschen mit Migrationshintergrund' am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen.