Abfindungsvereinbarungen mit Organmitgliedern deutscher Kapitalgesellschaften.
Konzern, Konzernrecht und Konzernfinanzierung, Teil XIV. Hrsg. von Mathias Habersack / Peter O. Mülbert / Uwe H. Schneider.
"Über Geld spricht man nicht." Dieses Credo galt viele Jahre als unantastbar. Warum spricht man nicht über Geld? Nicht über Geld zu sprechen, ist Ausweis guter Erziehung.
Aber dieses Credo gilt so heute nicht mehr. Man spricht über Geld. Und man spricht...
Aber dieses Credo gilt so heute nicht mehr. Man spricht über Geld. Und man spricht...
Leider schon ausverkauft
versandkostenfrei
Buch
Fr. 94.90
inkl. MwSt.
- Kreditkarte, Paypal, Rechnungskauf
- 30 Tage Widerrufsrecht
Produktdetails
Produktinformationen zu „Abfindungsvereinbarungen mit Organmitgliedern deutscher Kapitalgesellschaften. “
Klappentext zu „Abfindungsvereinbarungen mit Organmitgliedern deutscher Kapitalgesellschaften. “
"Über Geld spricht man nicht." Dieses Credo galt viele Jahre als unantastbar. Warum spricht man nicht über Geld? Nicht über Geld zu sprechen, ist Ausweis guter Erziehung.Aber dieses Credo gilt so heute nicht mehr. Man spricht über Geld. Und man spricht über Gehälter - vor allem über die Gehälter des deutschen und des internationalen Managements. [...] Was ist die Empfehlung des deutschen Corporate-Governance-Kodex, Vorstandsbezüge individualisiert offen zu legen, anderes, als die Aufforderung, diese zu besprechen, zu vergleichen, sich unter Umständen über sie zu erzürnen oder im Gegenteil festzustellen, "hier verdient jemand in Anbetracht seiner Leistungen zu wenig. Es besteht Nachholbedarf."
Der Corporate-Governance-Kodex ist ein Anstoss zu einer Diskussion über die Vergütung deutscher Vorstände und Geschäftsführer und die hier vorliegende Arbeit ist ein wichtiger Beitrag zu dieser Diskussion.
Auszug aus dem Geleitwort von Uwe H. Schneider
Inhaltsverzeichnis zu „Abfindungsvereinbarungen mit Organmitgliedern deutscher Kapitalgesellschaften. “
Inhaltsübersicht:1 Einführung in das Thema und Darstellung des Problems -
2 Organstellung und Anstellungsvertrag: Problemstellung - Die Unterscheidung - Unterschiedliches rechtliches Schicksal von Anstellung und Bestellung - "Koppelungsklauseln" - Abfindungen als Folge der Beendigung des Anstellungsvertrags -
3 Begriff der Abfindung: Problemstellung - Normativer Begriff - Abfindungen bei Beendigung von Dienstverträgen - Verwechslungsmöglichkeiten -
4 Bestandteile einer Abfindungsvereinbarung: Problemstellung - Systematisierung der Bestandteile - Anwendung der Abfindungsdefinition -
5 Abfindungen im Anstellungsvertrag: Praktische Relevanz - Sonderfälle - Abfindungen für den Fall einer ausserordentlichen Kündigung - Zwischenergebnis -
6 Rechtliche Grenzen von Abfindungszahlungen in der Aktiengesellschaft: De lege lata - De lege ferenda -
7 Rechtliche Grenzen von Abfindungszahlungen in der GmbH: Der Fremdgeschäftsführer - Der Gesellschafter-Geschäftsführer - Derarbeitnehmerähnliche Geschäftsführer -
8 Anerkennungsprämien: Problemstellung - Gerichtliche Überprüfbarkeit - Vergütete Leistung - Anspruch auf Anerkennungsprämie - Zulässigkeit freiwilliger Anerkennungsprämien - Konflikt mit Aktienoptionsplänen -
33 WpÜG - Zwischenergebnis -
9 Endergebnis - Literaturverzeichnis - Sachwortverzeichnis
Bibliographische Angaben
- Autor: Per Lessmann
- 2006, 242 Seiten, Masse: 15,7 x 23,5 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben:Habersack, Mathias; Schneider, Uwe H.; Mülbert, Peter O.
- Herausgegeben: Mathias Habersack, Peter O. Mülbert, Uwe H. Schneider
- Verlag: Duncker & Humblot
- ISBN-10: 3428120264
- ISBN-13: 9783428120260
- Erscheinungsdatum: 03.04.2006
Kommentar zu "Abfindungsvereinbarungen mit Organmitgliedern deutscher Kapitalgesellschaften."
0 Gebrauchte Artikel zu „Abfindungsvereinbarungen mit Organmitgliedern deutscher Kapitalgesellschaften.“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Abfindungsvereinbarungen mit Organmitgliedern deutscher Kapitalgesellschaften.".
Kommentar verfassen