Projektteams
Das Sechs-Ebenen-Modell zur Selbstreflexion im Team - Instrument und Einsatz
Das Sechs-Ebenen-Modell bietet ein Instrument für Projektteams, das über Selbstreflexion zu einer verbesserten Zusammenarbeit führt.
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Projektteams “
Das Sechs-Ebenen-Modell bietet ein Instrument für Projektteams, das über Selbstreflexion zu einer verbesserten Zusammenarbeit führt.
Klappentext zu „Projektteams “
Die dominierende Organisationsform in Unternehmen steckt in einer Hierarchiekrise. Wachsende Aufgabenkomplexität erfordert das Zusammenarbeiten von Spezialisten verschiedener Sparten und Hierarchieebenen, um zu effizienten Problemlösungen zu kommen. Projektorganisation und Vernetzung treten an die Stelle von statisch-hierarchischen Aufbau- und Ablaufsstrukturen. Um die Qualität der Zusammenarbeit in Projektteams zu optimieren, hat der Autor ein Sechs-Ebenen-Modell entwickelt, das Erkenntnisse der Gruppendynamik, des Projektmanagements und der Systemtheorie integriert. Um sich als einzelnes Gruppenmitglied wie auch als gesamtes Team im Sechs-Ebenen-Modell positionieren zu können, wird ein einfaches und schnell anwendbares Instrument vorgestellt, das als Basis für ein selbstreflektierendes Gespräch dient.Für diese Arbeit ist Matthias Hüsgen mit dem Deutschen Studienpreis 2004 der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement (GPM) ausgezeichnet worden.
Autoren-Porträt von Matthias Hüsgen
Dr. lic. rer. pol. Matthias Hüsgen ist Senior Consultant bei einer internationalen Unternehmensberatung in München.
Bibliographische Angaben
- Autor: Matthias Hüsgen
- 2005, 273 Seiten, mit Schwarz-Weiss-Abbildungen, mit Abbildungen, Masse: 12,3 x 20,5 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht
- ISBN-10: 3525451520
- ISBN-13: 9783525451526
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