Diversität und Diversitätsmanagement, Regine Bendl, Edeltraud Hanappi-Egger, Roswitha Hofmann, Fachbücher Wirtschaft

Diversität und Diversitätsmanagement

2012, 366 Seiten, 18 Schwarz-Weiss-Abbildungen, Masse: 15,4 x 22 cm, Taschenbuch, Deutsch
Hrsg. v. Regine Bendl, Edeltraud Hanappi-Egger u. Roswitha Hofmann

Facultas

ISBN-10: 382523519X
ISBN-13: 9783825235192

Produkt-Beschreibung zu: Diversität und Diversitätsmanagement

In der betriebswirtschaftlichen Forschung und Ausbildung hat die Auseinandersetzung mit Diversität und Diversitätsmanagement in den letzten Jahren, nicht zuletzt aufgrund zahlreicher gesellschaftspolitischer Treiberfaktoren (demographische Veränderungen, Antidiskriminierungspolitik der EU-Staaten, gesetzliche Bestimmungen, etc.) stark an Bedeutung gewonnen.

EntscheidungsträgerInnen erkennen dadurch zunehmend die Notwendigkeit sich mit Diversitätsphänomenen auseinanderzusetzen, um im konkreten organisationalen Kontext einen entsprechenden professionellen Umgang zu entwickeln.In diesem Sinne bietet das Buch das dafür notwendige Grundlagen- und Überblickswissen für Studierende, PraktikerInnen und ForscherInnen, die ins Thema einsteigen wollen.

nach oben

Selbst abholen und Porto sparen: Bei diesem Artikel ist eine Lieferung in die Filiale möglich. Filialfinder

Klappentext zu: Diversität und Diversitätsmanagement

In der betriebswirtschaftlichen Forschung und Ausbildung hat die Auseinandersetzung mit Diversität und Diversitätsmanagement in den letzten Jahren, nicht zuletzt aufgrund zahlreicher gesellschaftspolitischer Treiberfaktoren (demographische Veränderungen, Antidiskriminierungspolitik der EU-Staaten, gesetzliche Bestimmungen, etc.) stark an Bedeutung gewonnen.
EntscheidungsträgerInnen erkennen dadurch zunehmend die Notwendigkeit sich mit Diversitätsphänomenen auseinanderzusetzen, um im konkreten organisationalen Kontext einen entsprechenden professionellen Umgang zu entwickeln.
In diesem Sinne bietet das Buch das dafür notwendige Grundlagen- und Überblickswissen für Studierende, PraktikerInnen und ForscherInnen, die ins Thema einsteigen wollen.

nach oben

Autoren-Porträt von Regine Bendl, Edeltraud Hanappi-Egger, Roswitha Hofmann:

Ao.Univ.Prof.in Mag.a Dr.in Regine Bendl, ausserordentliche Universitätsprofessorin im Arbeitsbereich Gender and Diversity in Organizations (Department für Management) der Wirtschaftsuniversität Wien, zertifizierte Beraterin für Diversitätsmanagement. Arbeits- und Forschungsschwerpunkte: Gender- und Diversitätsmanagement, Critical Management Studies, Feministische Epistemologien.Univ. Prof.in Dr.in Edeltraud Hanappi-Egger, Universitätsprofessorin für Gender and Diversity in Organizations ...

mehr ...

Wollen Sie über Neuerscheinungen des Autors per E-Mail informiert werden?
Melden Sie sich beim Autorenalarm an.

nach oben