Notizbuch Keiner versteht mich
Vom Austeilen und Einstecken: Warum wir so oft sprachlos sind
Mit Feingespür Konflikten zuvorkommen
Sie sprechen einen Kollegen freundlich an - zu Ihrer Verblüffung reagiert er mit Ablehnung. Ihr Partner geht Ihnen plötzlich auf die Nerven - dabei war soeben noch alles in bester Ordnung. Der... mehr
2011, 256 Seiten, Masse: 12,8 x 19,3 cm, Gebunden, Deutsch
Walhalla u. Praetoria
ISBN-10: 3802939824
ISBN-13: 9783802939822
Walhalla u. Praetoria
ISBN-10: 3802939824ISBN-13: 9783802939822
Produkt-Beschreibung zu: Notizbuch Keiner versteht mich
Mit Feingespür Konflikten zuvorkommen
Sie sprechen einen Kollegen freundlich an - zu Ihrer Verblüffung reagiert er mit Ablehnung. Ihr Partner geht Ihnen plötzlich auf die Nerven - dabei war soeben noch alles in bester Ordnung. Der Konflikt ist vorprogrammiert!
Schwierige Kommunikationssituationen entschlüsseln
Die Verhaltensmechanismen Ihres Partners, Ihrer Kinder, Freunde, Kollegen und Vorgesetzten durchschauen
Gespräche souverän führen und eine konstruktive Streitkultur entwickeln
"Anschaulich schildert Maro: Wenn du Menschen so behandelst, wie sie sind, machst du sie schlechter. Wenn du Menschen behandelst, wie sie sein könnten, machst du sie besser." Hamburger Abendblatt
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Klappentext zu: Notizbuch Keiner versteht mich
Sie sprechen einen Kollegen freundlich an zu Ihrer Verblüffung reagiert er mit schroffer Ablehnung. Ihr Partner geht Ihnen plötzlich auf die Nerven dabei war soeben noch alles in bester Ordnung. Der Konflikt ist vorprogrammiert!
Erfahren Sie, wie Sie typische Kommunikationssituationen leicht entschlüsseln die Verhaltensmechanismen Ihrer Partner, Kinder, Freunde, Kollegen und Vorgesetzten durchschauen souverän Gespräche führen und eine konstruktive Streitkultur entwickeln Anschaulich schildert Maro: Wenn du Menschen so behandelst, wie sie sind, machst du sie schlechter. Wenn du Menschen behandelst, wie sie sein könnten, machst du sie besser. (Hamburger Abendblatt)
Erfahren Sie, wie Sie typische Kommunikationssituationen leicht entschlüsseln die Verhaltensmechanismen Ihrer Partner, Kinder, Freunde, Kollegen und Vorgesetzten durchschauen souverän Gespräche führen und eine konstruktive Streitkultur entwickeln Anschaulich schildert Maro: Wenn du Menschen so behandelst, wie sie sind, machst du sie schlechter. Wenn du Menschen behandelst, wie sie sein könnten, machst du sie besser. (Hamburger Abendblatt)
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